Los ERE aumentaron un 56,2% en 2012 respecto al año anterior

Recrusos Humanos Digital Los ERE autorizados/comunicados durante el año 2012 fueron 33.075, de los que el 16% del total (5.237) fueron de extinción de contratos; el 46% (15.216) de suspensión temporal de contratos y el 38% (12.622) de reducción de jornada. De los ERE autorizados/comunicados, 30.134 fueron pactados con las organizaciones sindicales o la RLT, lo que supone el 91% del total, mientras que los no pactados fueron 2.941, que equivalen al 9% del total. Entre los ERE pactados fueron mayoría los que conllevaron suspensión temporal de contratos, 15.216 frente a los 12.622 de reducción de jornada y los 5.237 de extinción de contratos. Igualmente en los ERE autorizados/comunicados no pactados que totalizan 2.941, la suspensión temporal de contratos fue la modalidad más utilizada, con 1.158 expedientes, frente a 926 de reducción de jornada y 857 de extinción.

Como consecuencia de los cambios introducidos en la reforma laboral, si comparamos los datos del año 2012 con los del año anterior, observamos que los ERE no pactados se incrementan de 1.796 a 2.941, lo que supone un incremento del 63,7%. Los ERE autorizados/comunicados aumentan un 56,2%; siendo un 21,6% el aumento registrado en los expedientes de extinción de contratos, del 45,8% en los de suspensión de contratos y del 96,3% en los procesos que conllevan medidas de reducción de jornada.

Durante el año 2012, los ERE autorizados/comunicados afectaron a un total de 451.893 personas, frente a los 343.629 del año 2011, lo que supone un aumento del 31,5% en cuanto al volumen de afectados. Del total de afectados, el 16,7% (75.644) vieron extinguida su relación laboral; el 62,9% (284.385) tuvieron una suspensión temporal del contrato, y el 20,3% (91.863) tuvieron como efecto la reducción de su jornada laboral.

El 91% de las personas estuvieron afectadas por un ERE pactado y el 9% restante por un ERE no pactado. Al igual que sucede en el caso del número total de procesos, como consecuencia del impacto de la reforma laboral, si comparamos los datos totales de trabajadores afectados por ERE no pactados en el año 2012, con respecto a los datos registrados en el año anterior, observamos que se produce un incremento del 62,9%, pasando de 34.504 a 56.208 personas.  Con respecto al año 2011, el total de las personas afectadas por un ERE aumentó en un 31,5%; siendo un 11,2% el aumento experimentado en el número de extinciones de contrato, un 32,3% las suspensiones temporales de contratos, y de un 51,5% en cuanto al número de afectados por procesos de reducción de jornada.

De los 33.075 ERE autorizados durante el año 2012, 564 lo fueron en empresas del sector Agrario; 9.760 en empresas de la Industria; 5.013 en empresas de Construcción y 17.738 en empresas de Servicios. De las 451.893 personas afectadas por ERE durante el año 2012, la mayoría, el 53,6% (240.028), pertenecen a empresas de la Industria; el 35,4% (160.266) a empresas de Servicios; el 10,5% (47.674) a empresas de Construcción y el 0,8% (3.925) a empresas del sector Agrario. De las 451.893 personas afectadas por ERE durante el año 2012, el 75,7% (342.186)  fueron hombres, y el 24,3% (109.707) mujeres.

De las 75.644 personas afectadas por expedientes de extinción de contratos el 70,5% (53.376) fueron hombres y el 29,5% (22.268) mujeres; De las 284.386 personas afectadas por expedientes de suspensión temporal, el 80,8% (229.999) fueron hombres y el 19,2% (54.387) mujeres, y  de las 91.863 personas afectadas por expedientes de reducción de jornada, el 64% (58.811) fueron hombres y el 36% (33.052) mujeres.