2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

«Las 30 Reglas de Oro de la RSE para la pyme», nuevo Cuaderno Forética

"Las 30 Reglas de Oro de la RSE para la pyme", nuevo Cuaderno Forética

RRHH Digital Forética, la asociación de empresas y profesionales líder en responsabilidad social de la empresa (RSE), acaba de publicar el número 18 de su colección de Cuadernos Forética. Se trata de una guía dedicada a ayudar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) a incorporar la responsabilidad social empresarial (RSE) en su gestión.

Esta temática apunta a la gestión responsable de la pyme, a mejorar su competitividad, diferenciación y control de costes en el contexto actual de limitación de recursos. A la hora de integrar la RSE en su modelo de negocio, las pymes se enfrentan a retos diferenciados que requieren soluciones específicas. Algunos de los condicionantes más importantes, tal como refleja la publicación, son la falta de recursos económicos y humanos, el papel de las pymes como eslabones importantes en la cadena de valor de las grandes empresas o el establecimiento de relaciones de colaboración entre la organización y sus grupos de interés.

Las pymes van a encontrar en este manual una herramienta que les va a permitir desarrollar modelos de gestión empresarial responsables y sostenibles. A través de un recorrido por 30 reglas sencillas pero técnicamente rigurosas, cualquier organización va a poder desarrollar un plan de RSE, planteándose objetivos e indicadores en el corto, medio y largo plazo; también aprenderá a elaborar un informe de sostenibilidad, identificando qué materias son relevantes y cómo informar sobre ellas; y, por último, también conocerá cómo adaptarse a una de las tendencias actuales más importantes de la RSE, como es diseñar una estrategia de marca responsable y web 2.0.

A lo largo de todo este Cuaderno Forética se hace referencia a la Norma SGE 21 de Forética, el primer sistema europeo de gestión de la responsabilidad social que permite, de manera voluntaria, auditar procesos y alcanzar una certificación en gestión ética y responsabilidad social. El sistema de gestión SGE 21 está siendo aplicado con éxito principalmente en pymes, de hecho un 64% de las empresas certificadas son pymes. 

El documento está prologado por Antonio Javierre, Socio Fundador y Director General de Javierre, SL. y Secretario General de la Red Española del Pacto Mundial.

La publicación incluye buenas prácticas de las pymes: Abellan Pintors, Impre – Expertos en Prevención, Roadmap, Kairós Cooperativa de Iniciativa Social, Gómez de Miguel Consultores y Eticologic.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital