RRHH Digital Salvador del Rey, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de ESADE, ha hecho un balance positivo del primer año de la reforma laboral. Para el profesor, las medidas de flexibilidad interna han permitido una menor destrucción de puestos de trabajo y una mayor competitividad de las empresas españolas en plena crisis. Salvador del Rey ha destacado, por otro lado, que sería importante revisar las medidas de protección a los mayores de 50 años para que no produzcan el efecto contrario al deseado y dificulten su contratación, fomentar nuevas medidas y líneas de contratación, y simplificar la excesiva juridificación de los procesos de despidos colectivos.
Pero para Del Rey los verdaderos efectos del cambio de modelo que supone esta reforma se deberán notar cuando España empiece a crecer económicamente: “el gran reto de la reforma laboral será crear más rápidamente puestos de trabajo, reducir el paro estructural y generar empleo de calidad cuando empecemos a salir de la crisis”.
El catedrático de la facultad de derecho de ESADE y socio y presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos, ha hecho estas valoraciones en el marco de la jornada organizada por el Foro de Relaciones Laborales de la Facultad de Derecho.
Devaluación de derechos laborales
Más crítico con la reforma se ha mostrado Bernat Antràs, profesor de la facultad de Derecho de ESADE y socio director del Bufet Antràs Advocats Associats. Para Antràs las medidas de flexibilidad interna introducidas por la reforma laboral pueden ser oportunas en un momento en que las empresas españolas necesitan ganar rápidamente competitividad, reducir márgenes, precios, costes y mantener, en muchos casos, su capacidad en recursos humanos. Pero según el profesor de ESADE no hay que olvidar que la reforma supone una “devaluación de los derechos laborales”. Es en este sentido que para Antràs “la reforma laboral debe ser una medida coyuntural, ya que si se mantiene en tiempos de mejora económica será insostenible”. Bernat Antràs apuesta por devolver el protagonismo a la negociación colectiva y al acuerdo en materia laboral una vez superada la actual crisis económica.
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