Astor acuerda la realización de un programa de inserción laboral para personas con discapacidad

RRHH Digital María del  Carmen Villena Carretero, presidenta de  La Asociación de Padres con Hijos con Discapacidad  Intelectual de Torrejón de Ardoz (ASTOR) y Santiago Moreno, director general de la Fundación Vodafone España han firmado esta mañana en Alcalá de Henares, un convenio de colaboración, para  la puesta en marcha del proyecto de inserción Laboral “Formación Ocupacional en Atención Telefónica y Gestión Telemática 2013”. Los objetivos de este proyecto son los de generar apoyos y oportunidades a través de la formación en nuevas tecnologías y facilitar a la persona con discapacidad el acceso al empleo, aunando una formación adaptada, con oportunidades de trabajo acordes a sus capacidades.

En el mismo acto, Mercedes Gómez Catalán, Concejala de Familia, Salud y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, y  María del  Carmen Villena, han firmado un acuerdo por el cual el Ayuntamiento de Alcalá de Henares cederá una instalación municipal, dotada con ordenadores con conexión a Internet, en el que se impartirá la formación especializada y adaptada, y en el que  participaran 14 personas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mental, provenientes de diversas asociaciones del Corredor del Henares.

Por último, la asociación ASTOR, ha suscrito con Mar Aguilera, directora de la Fundación Alares, un acuerdo por el que los alumnos de los cursos, realicen prácticas formativas a través de su Centro Especial de Empleo, en el perfil de Atención Telemática y gestión Telemática, para lo cual contarán con el apoyo de preparadores laborales, con experiencia en personas con discapacidad, durante todo el proyecto.

Asimismo,  el proyecto cuenta con el respaldo de AECC (Asociación Española de Expertos en Centros de Contacto con Clientes) y DISCATEL (Teletrabajo y Discapacidad) y otras empresas del sector, dedicadas a la custodia y gestión documental, digitalización e indexación.

El programa se realizará en distintas fases:

• Entrevistas individualizadas a los beneficiarios de HENARED, con el fin de seleccionar a aquellos cuyas capacidades se ajusten más a las requeridas
• Adaptación de la Cualificación Profesional “Atención al Cliente, Consumidor o Usuario”  “Actividades de Venta” “Actividades Administrativas de Recepción y Atención con el Cliente” y “Tratamiento de Datos, Textos y Documentación” con el objeto de favorecer el proceso de aprendizaje
• Actividad formativa presencial en un aula del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, distribuida en módulos, de 220 h. lectivas,  los lunes, miércoles y viernes de 9:00 a 14:00 h. durante el periodo marzo a mayo de 2013.
• Prácticas formativas ocupacionales en la empresa Grupo Alares.