25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Movistar recompensa a sus clientes prepago con un programa de fidelización

Movistar recompensa a sus clientes prepago con un programa de fidelización

RRHH Digital Movistar presenta  “Recarga y gana”, un programa de fidelización dirigido a todos sus clientes de prepago en España basado en premios directos, sorteos y saldos gratuitos por el mero hecho de ser cliente.

Para participar no hace falta darse de alta, sólo con ser cliente prepago de Movistar y recargar como mínimo 10 euros se participa directamente. Evidentemente cuanto mayor sea la recarga mayor valor tendrá el premio directo y mayores serán las posibilidades de ganar  otros premios.

La comunicación entre el usuario y la operadora será muy fluida. Mediante SMS gratuitos los clientes recibirán información detallada de Movistar sobre sus premios y regalos. Además en la web del programa (<http://www.recargasplus.movistar.es> www.recargasplus.movistar.es) el usuario podrá, en todo momento, canjear sus premios, consultar sus recargas y los premios obtenidos, así como comprobar los sorteos en los que participa.

Entre los premios se encuentran saldos gratuitos, entradas de cine, vales de gasolina, sorteos de iPads, cajas experiencia y cheques por valor de 2.000 y 10.000 euros.

Zed, compañía número uno en el mundo en monetización de productos y servicios de valor añadido para dispositivos móviles, ha sido la encargada de desarrollar este programa de fidelización. Su know-how se basa en más de 17 años de experiencia, con un equipo internacional de profesionales en I+D, dedicados a crear nuevos productos, ideas, conceptos y servicios. Como
compañía experta en acciones de Mobile Marketing y Fidelización cuenta con un amplio conocimiento del comportamiento de los usuarios en los diferentes mercados a nivel mundial.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

2 comentarios en «Movistar recompensa a sus clientes prepago con un programa de fidelización»

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital