Recursos Humanos Digital Equipo Humano, consultora especializada en Recursos Humanos, ha firmado un acuerdo con Talentous.com, red social de gestión de talento para ofrecer a sus clientes servicios de selección y gestión de personal a través de esta herramienta social. De este modo, Equipo Humano podrá ayudar a las empresas a que reduzcan tiempos y costes tanto a la hora de reclutar al profesional ideal como a la hora de descubrir qué fortalezas y debilidades caracterizan a un Departamento o a una persona de su Organización.
Talentous.com es la primera red social que permite a profesionales y empresas descubrir, potenciar y conectar su talento. Esta plataforma busca destacar a las personas por sus competencias, actitudes, personalidad y conocimientos, es decir, por su talento profesional. Esta comunidad, que ha sobrepasado los 15.000 perfiles en tan solo un año de funcionamiento y espera alcanzar los 150.000 a finales de este año cuenta con, más de 50 empresas y headhunters que la utilizan para encontrar profesionales que encajen en sus demandas.
La medición del Talento a través de esta plataforma se fundamenta en un test de competencias basado en un conjunto de 20 habilidades y evaluaciones 360 que reciben los profesionales. Esta red desarrollada conjuntamente con la Universidad Complutense de Madrid, cuenta como el apoyo y confianza de entidades como Microsoft, Escuela de Organización Industrial, La Caixa y Enisa.
Uso de las redes sociales en Recursos Humanos
Actualmente el 80% de los Departamento de RRHH utilizan las RRSS para identificar el talento a atraer a su empresa. No obstante, existe un 80% de falsos positivos en el reclutamiento. Esta alta probabilidad de fallo se produce ya que los perfiles sociales profesionales se centran exclusivamente en quién es la persona (formación y experiencia), dejando a un lado cómo es (actitudes, personalidad, competencias). Talentous.com pone en valor estas capacidad para encontrar la afinidad perfecta entre profesional y empresa. Este uso de las redes sociales en el reclutamiento de talento se ha extendido a la gestión interna del talento ya que hoy en día no existen herramientas que permitan en tiempo real conocer las fortalezas y debilidades de tu Organización. El acceso a dicha información las hace más competitivas posibilitándoles desarrollar su potencial y sacar el máximo partido a su equipo.
En este sentido, Equipo Humano apuesta por la gestión del talento a través de las redes sociales, y en especial de esta plataforma, por su modelo de medición del talento, que le proporciona una información vital tanto en la selección como en la gestión innovadora de personas dentro de la empresa.
El nuevo servicio de Equipo Humano ofrecido a través de esta red social se basa en la medición del talento como resultado de una composición de elementos o competencias personales que definen la valía de un profesional. «Establecemos que una empresa tiene talento cuando las personas que trabajan en ella son talentosas, es decir, reúnen características necesarias para un desempeño del trabajo óptimo», en palabras de Jose Enrique García, Director de Equipo Humano. Por su parte Álvaro Sastre Salso, Fundador y CEO de talentous, “Todos tenemos talento si sabemos descubrirlo. Tanto los profesionales como las Organizaciones deberían conocerlo y sacarle el máximo partido”.
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