Recursos Humanos Digital Consultec, como empresa especializada en la prestación de servicios vinculados a la Formación y Tecnologías de la Información (TI), y Gamelearn®, firma fabricante de modelos de formación basados en Serious Games, han formalizado un acuerdo de colaboración.
Según Igor Arrizabalaga, Director Gerente de Consultec, la posibilidad de contar con Gamelearn® como partner para el desarrollo de los nuevos modelos de formación basadas en las soluciones de Serious Games, va a permitir que las empresas, instituciones y otras organizaciones puedan empezar a modificar sus modelos y metodologías formativas. Los Serious Game han venido para quedarse y se propone un modelo formativo basado en el “aprender jugando de forma seria”.
Los Serious Games desarrollan el entrenamiento de habilidades y competencias transversales como son la negociación, resolución de conflictos, gestión del tiempo y productividad personal. Estas son las competencias que -la mayoría de las empresas valoramos- deben de disponer nuestros trabajadores.
Estos juegos serios se presentan mediante una trama y una aventura gráfica avanzada muy atractiva, que posibilita el aprendizaje progresivo y estructurado. Esta aventura didáctica hace que estos Juegos Serios cubran el punto débil existente en la formación online que es la falta de motivación para seguir adelante.
En la actualidad Consultec dispone de dos Serious Games: Navieros® y Triskelion®, y a principios de 2014 se sacará al mercado The Merge®, diseñados y desarrollados por Gamelearn®, cuya innovadora metodología está basada en videojuegos y simuladores que garantizan el más alto grado de desarrollo de las habilidades directivas.
Estas soluciones de juegos serios se han posicionado ya en clientes tan importantes como Volvo, Repsol, Uralita, Uvesco, Thyssenkrupp, Amper, Pepsi, Renault, Ono, Novartis, Iberia, Mapfre….podemos decir que este modelo formativo ya no es un modelo del mañana sino que es un modelo de hoy.
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