RRHH Digital ENTER SYSTEMS, empresa española perteneciente al Grupo MC Asociados, cuya actividad se centra en la consultoría de gestión del capital humano e intelectual, ha dado a conocer los resultados económicos obtenidos durante el pasado ejercicio fiscal. En el citado periodo la empresa facturó 1.200.000 euros, lo que supuso un crecimiento del 12% con respecto a los ingresos obtenidos durante el año 2011.
Desglosando esta facturación por sectores, los dos que han sostenido durante todo 2012 el crecimiento experimentado por ENTER SYSTEMS, han sido industria, que ha crecido un 59% con respecto a 2011 y que ya supone un 17% del total de facturación de la compañía y por otro sanidad, donde el crecimiento ha sido del 11% con respecto a igual periodo del pasado año y que representa un 40% del volumen.
En cuanto a las zonas geográficas, Madrid y País Vasco, han sido donde el incremento de su volumen de negocio ha sido mayor. En concreto, el País Vasco ha conseguido un incremento de un 60% en su cifra de negocio, seguida de Madrid con un 27%.
Igual que en ejercicios anteriores, la apuesta de ENTER SYSTEMS por la innovación se ha mantenido constante. A lo largo de 2012, la compañía invirtió en I+D+i más de 200.000 euros, lo que supone un 17% del total de la facturación.
Apertura de nuevas filiales
Durante 2012 la compañía ha llevado también a cabo la apertura de la nueva oficina en Madrid con el objetivo de ampliar la presencia de la compañía en esta zona de alto crecimiento y reforzar el apoyo a sus clientes en una de las zonas en las que mejores resultados ha conseguido la empresa.
Igualmente durante el pasado año, ENTER SYSTEMS se ha integrado en el Club Málaga Valley, uno de los más importantes proyectos tecnológicos que existe en Europa y que cuenta actualmente más de 500 empresas. El objetivo de su integración en el Club Málaga Valley es el de ser activos partícipes en las principales iniciativas que vayan definiendo, y conocer de primera mano las nuevas líneas de actuación y tendencias en el sector de la tecnologías y de la gestión de los RR.HH. que van a marcar los próximos años.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.