RRHH Digital El Ranking “Los más influyentes de los Recursos Humanos 2013”, es una iniciativa pionera puesta en marcha por RRHH Digital, que cumple su tercera edición.
Los «más influyentes» han sido seleccionados por un comité asesor de expertos, entre más de 1.000 profesionales y directivos pertenecientes al ámbito de los recursos humanos de todos los sectores de actividad, tanto de la esfera pública, como de la privada.
La elección de los candidatos a «los más influyentes» de esta tercera edición se ha llevado a cabo siguiendo estos criterios:
- Apariciones en medios de comunicación de carácter general
- Apariciones en medios de comunicación especializados
- Intervenciones en eventos profesionales, seminarios, mesas de debate, ponencias, etc.
- Aportaciones editoriales o técnicas en medios de comunicación especializados
- Implantación de buenas prácticas empresariales en materia de recursos humanos
- Implantación de políticas socialmente responsables en materia de recursos humanos
- Creación, propuesta o implantación de medidas que generen empleo en España
- Otros reconocimientos o logros profesionales obtenidos
En cada edición se premia a 10 personas entregando una distinción especial al más votado. El día de la gala, se desvelarán los nombres de los cincuenta profesionales más influyentes de los Recursos Humanos.
Para emitir su voto, pinche en el siguiente vínculo y elija a las 10 personas que, según su criterio, son los «Los más influyentes de los Recursos Humanos 2013″.
6 comentarios en «Los más influyentes de los Recursos Humanos de 2013»
ok
Mireia Vidal
es una persona que reuneix els requisits oportuns per fer la seva tasca amb ilusio i profesionalitat.
OJALA SEA UN BUENA IDEA PARA AYUDAR A LOS QUE NECESITAN,DE MI PARTE,A LA PERSONA QUE VOTO LE DESEO LO MEJOR ,PORQUE SE LO MERECE.FUERZA NEKANE.
Me parece estupenda la iniviativa
Si la votación es seria no entiendo que hace Bartolome Pídal entre los candidatos, la política de recursos humanos que hay en el grupo nortempo es pésima e indignante hacia sus trabajadores, sólo es necesario hablar con algunos de ellos.
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