Recursos Humanos Digital Para Ruda «es increíble que este empresario que siempre ha defendido las ideas más radicales como abaratamiento del despido o la flexibilidad del mercado laboral, ahora se encuentre que se beneficia de lo ilegal, algo frecuente en el sector de la hostelería, el pago del dinero negro, el no reconocimiento de las horas extraordinarias, las jornadas de sol a sol, la realización de contratos de 4 horas trabajando 8 0 10 horas diarias, son situaciones que sufren los trabajadores del sector habitualmente».
Según el portavoz de CCOO «a todos estos empresarios es a los que les ha venido muy bien la reforma laboral que ha agravado y profundizado en medidas desregulairzadoras y de desprotección de los trabajadores», «son miles de trabajadores y trabajadoras los que sufren estos desmanes con la única intervención y defensa de las asesorías de CCOO”. Es en estos casos, señala Ruda, donde se puede comparar cual importante es el papel del Convenio Colectivo Sectorial que hoy está en jaque gracias a la ultima reforma laboral del Gobierno.
Para CCOO es necesario reforzar el papel de la Inspección de Trabajo como responsable de verificar el cumplimiento de la legislación vigente y de comprobación de las denuncias que realizan los trabajadores y trabajadoras, y considera lamentables las ataduras que hoy padecen los inspectores de trabajo, limitadas a menos comprobaciones burocráticas y a que nadie pueda intervenir de oficio».
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