Recusos Humanos Digital El Ayuntamiento de Madrid pagará el 100% de las retribuciones a los trabajadores municipales en situación de incapacidad temporal que implique tratamiento de radioterapia o quimioterapia y a las trabajadoras cuya incapacidad temporal dé comienzo durante el estado de gestación.
En este caso se aplicará este beneficio aun cuando no den lugar a una situación de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia, ha informado la alcaldesa, Ana Botella, en rueda de prensa tras la reunión semanal de la Junta de Gobierno.
Lo que ha hecho el Gobierno municipal de Ana Botella es extender a los trabajadores municipales lo previsto en la disposición adicional trigésima de la Ley 17/2012 de 27 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 en materia de ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad laboral.
De acuerdo también con esta norma, los trabajadores del Ayuntamiento y sus organismos autónomos que se ausenten del trabajo por causa de enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal, no sufrirán descuento en sus nóminas un máximo de cuatro días a lo largo de un año natural, de los que sólo tres podrán ser consecutivos.
Fuera de este último supuesto, las ausencias por causa de enfermedad o accidente que no se justifiquen mediante la presentación de baja por incapacidad temporal, serán objeto del descuento en nómina previsto por el Real Decreto Ley 20/2012, del 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad para la situación de incapacidad temporal.
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