5 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Báñez: La reforma laboral está frenando la destrucción de empleo

Báñez: La reforma laboral está frenando la destrucción de empleo

RRHH Digital La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha sostenido que el principal objetivo de la reforma laboral en 2012 era «frenar el ritmo de destrucción de empleo» y que, pese a los malos datos de paro, una vez finalizado su primer año de vigencia, se está logrando. «Mes a mes está siendo una realidad», ha dicho, para añadir que «lo que no puede hacer ninguna reforma laboral es pretender crear empleo en una recesión como ésta».

En rueda de prensa tras el Consejo de Ministros, en el que se ha prorrogado el Plan Prepara hasta que la tasa de paro baje del 20%, Báñez ha querido defender así la reforma laboral poniendo el acento en que su primer año de vigencia ha coincidido con el segundo año más duro de la crisis.

«En esta misma sala les dije a ustedes y a la sociedad española que el objetivo fundamental de la reforma laboral en este año tan duro de recesión era frenar el ritmo de destrucción de empleo, y que cuando volvieramos a crecer nuestro mercado de trabajo, al ser más flexible, creara empleo y fuera de calidad», ha aseverado.

Más aún, Báñez ha recalcado que el Gobierno dijo «la verdad desde el primer momento», cuando durante la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2012 anticipó que se perderían más de 670.000 nuevos empleos en todo el año, que finalmente han alcanzado las 694.000 personas. «El Gobierno ha actuado desde el primer momento con total honestidad para dar un relato de la realidad verdadero», ha dicho.

«ALGO ESTÁ CAMBIANDO EN EL MERCADO LABORAL»

Bajo estas premisas, la ministra de Empleo ha asegurado que, pese a la «magnitud» de las cifras del paro, «algo está cambiando en el mercado laboral».

En cifras, Báñez ha explicado que la economía española destruía empleo a un ritmo del 12% antes de la reforma laboral y que ahora lo hace a una tasa del 9%, gracias, entre otras cosas, a que ahora el 84% de las decisiones colectivas se refieren a medidas de flexibilidad encaminadas a evitar despidos.

Además, ha asegurado que tras un año de vigencia de la reforma laboral la economía arroja 400 despidos menos al día que en los años anteriores de la crisis desde 2008, y ha enfatizado que, si en los años anteriores de la crisis se destruyeron 625.000 empleos por cuenta propia, el año 2012 ha sido el primero en el que ha aumentado el empleo autónomo.

«No son datos que nos satisfagan, pero también hay que analizar el contexto en el que se ha puesto en marcha la reforma», ha insistido la ministra de Empleo.

MENCIÓN A LOS JÓVENES

Báñez ha dedicado una parte de su exposición a los esfuerzos emprendidos por el Gobierno frenar el desempleo entre los jóvenes, que en el pasado año escaló hasta el 55%.

Al respecto, ha apuntado que, según el último balance, en 2012 se firmaron 82.238 nuevos contratos de emprendedores, de los que la mitad se han suscrito con jóvenes, lo que, en su opinión, pone de manifiesto que esta fórmula «está funcionando».

Además, ha recalcado que desde la entrada en vigor de la reforma laboral se han firmado más de 60.000 contratos de formación y aprendizaje, base del modelo de formación dual, al tiempo que los contratos a tiempo parcial se han incrementado un 25%.

Por último, Báñez ha asegurado que la Estrategia de Emprendimiento y Empleo, que se está discutiendo con los agentes sociales, «está muy avanzada» y ha confiado en poder presentarlo «pronto» en el Consejo de Ministros.

Hasta entonces, ha avanzado que esta estrategia apostará por fórmulas de autoempleo, ayudará a mejorar la empleabilidad de los jóvenes y permitirá su acceso al mercado de trabajo en condiciones de igualdad, todo ello con recursos nacionales y procedentes del Fondo Social Europeo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital