¿Trabajar fuera?

RRHH Digital Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea el tema de mayor actualidad en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose.

Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional, necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico.

En ¿Trabajar fuera? se encontrarán las mejores respuestas a todas las preguntas tales sobre cómo llevar a cabo con éxito la expatriación de los empleados de una empresa a un puesto de trabajo en otro país, qué obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social tienen la empresa y el trabajador, qué retribuciones, beneficios y seguros son los más apropiados, cómo encontrar una vivienda adecuada, qué problemas presenta si se muda con su familia o si hacen falta visados o documentos especiales, así como los aspectos claves en la incorporación a España de nacionales de otros países.

La obra ha sido llevada a cabo contando con la colaboración de 12 firmas de primer nivel: Baker & McKenzie, Cigna, Crown World Mobility, Employee Mobility Solutions (EMS), Ernst & Young, Interdean, International SOS, KPMG, MERCER, PricewaterhouseCoopers, Relocations España y Towers Watson.