RRHH Digital La recesión arreció en 2012 frenando el desarrollo económico con una virulencia sin precedente en las últimas décadas. Uno de los sectores más afectados ha sido, por consiguiente, el de los recursos humanos. Sin embargo, una firma nacida en el Vallès ha sabido reconducir su desempeño para hacer realidad el viejo, y no tan aplicable universalmente como se tiende a repetir, adagio de “convertir obstáculos en retos”.
Pese a la virulenta caída de años anteriores en la selección de personal por parte de las empresas privadas y de los recursos destinados a formación de las administraciones públicas, MercaConsult (MC) creció un 12% en el primer semestre, y en el segundo ha seguido incrementando su actividad conrespecto al mismo periodo del año pasado, hasta cerrar 2012 con una media de crecimiento del 14,6%.
MC es una consultoría de dirección y recursos humanos, fundada en 1995 por Jordi Mercader, dedicada a proporcionar a las empresas y organizaciones públicas y privadas el conjunto de servicios necesarios para el óptimo desarrollo de su actividad.
MC se ha convertido en una firma de referencia en el sector en los ámbitos del asesoramiento a empresas, en la selección de personal y la formación. Su fortaleza reside en sus principios de calidad, dinamismo y adaptabilidad, mientras que su competitividad, en un sector ocupado por grandes multinacionales, está garantizada, sobre todo, por su estrategia de proximidad y conocimiento directo del entorno en que se mueve el tejido empresarial y sus necesidades reales. Saber cambiar radicalmente el paradigma de la “vieja” gestión de RRHH, la innovación constante, un networking de calado con los principales movers & shakers de la sociedad catalana y una dimensión académica poco común (con alianzas con los principales think tanks y universidades de Catalunya y Madrid) son algunas de las bases fundamentales de su éxito.
MercaConsult, junto con sus divisiones especializadas MercaFinances y MercaDigital, presenta con regularidad novedades destinadas a revolucionar y adaptar a un mundo en constante cambio los modelos organizativos, estructuras y equipos, directivos y técnicos de las corporaciones más avanzadas, así como a apoyar a las start-ups y a los jóvenes talentos más prometedores. Consciente de su inserción en el entorno social, MC mantiene un intenso compromiso con sus proyectos de
responsabilidad corporativa a nivel local e internacional.
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