Recursos Humanos Digital Bankia ha planteado a los representantes de los trabajadores crear una especie de «bolsas de trabajo» como alternativas para recolocar a los 4.900 empleados afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que tiene que concretar la entidad antes del 9 de febrero para cumplir con los planes de Bruselas, según han informado a Europa Press en fuentes al tanto de las negociaciones.
Este plan, han precisado las fuentes, no implicaría necesariamente la recolocación dentro del grupo Bankia, sino que tendría en cuenta eventuales vacantes en otras entidades. La entidad presidida por José Ignacio Goirigolzarri ha trasmitido esta propuesta a los sindicatos en la reunión mantenida esta mañana.
Fuentes sindicales han reconocido a Europa Press que la dirección de la entidad ha avanzado en este sentido, si bien han matizado que «muy poco». De hecho, los sindicatos de Bankia han decidido acelerar la frecuencia de sus protestas y han convocado paros parciales de una hora para los días 4 y 5 de febrero. Estas protestas se suman al paro ya anunciado el 30 de enero y a la huelga que llevarán a cado el 6 de febrero junto a los empleados de Novagalicia Banco y Banco de Valencia.
UGT, CC.OO, CIGA, Csica, CGT y la Confederación de Cuadros han lamentado que esta propuesta de recolocación «la exige la ley», al tiempo que han considerado que «no aporta garantías efectivas» de recolocación. «Refuerza la idea del despido por causas objetivas prácticamente como única medida con la que abordar la reestructuración», han expresado en un comunicado conjunto.
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