Recursos Humanos Digital La dirección del banco Santander y los sindicatos de Banesto han llegado a un acuerdo para mantener el empleo y la continuidad de las relaciones laborales en el proceso de fusión que van a emprender ambas entidades y que supondrá el cierre de 700 oficinas.
Comfia-CC.OO. señala que el texto contiene «suficientes garantías» acerca de la voluntad del banco de realizar el proceso sin medidas traumáticas, abordando mediante la información y la negociación las necesidades de reestructuración que surjan y «priorizando el uso de medidas voluntarias y vegetativas en el proceso».
Según explica, el acuerdo apuesta por todas las medidas posibles para mantener el máximo nivel de empleo, refuerza las garantías del convenio colectivo «introduciendo garantías adicionales» y mantiene las garantías sindicales de los delegados de Banesto hasta las próximas elecciones.
Además, CC.OO. indica que el texto reconoce el papel necesario de la representación sindical como parte activa del proceso, siendo necesaria la información y negociación con los sindicatos previa a la adopción de cualquier tipo de medida.
El sindicato subraya que el protocolo firmado por el 90% de la representación sindical de ambas empresas y cuyo texto definitivo ha sido elaborado conjuntamente por Comfia-CC.OO. y UGT «no contiene ningún elemento negativo, mejora los contenidos legales y convencionales y, por tanto, el banco adquiere con él un mayor grado de compromiso».
La dirección del banco Santander y los sindicatos de Banesto han llegado a un acuerdo para mantener el empleo y la continuidad de las relaciones laborales en el proceso de fusión que van a emprender ambas entidades y que supondrá el cierre de 700 oficinas.
Comfia-CC.OO. señala que el texto contiene «suficientes garantías» acerca de la voluntad del banco de realizar el proceso sin medidas traumáticas, abordando mediante la información y la negociación las necesidades de reestructuración que surjan y «priorizando el uso de medidas voluntarias y vegetativas en el proceso».
Según explica, el acuerdo apuesta por todas las medidas posibles para mantener el máximo nivel de empleo, refuerza las garantías del convenio colectivo «introduciendo garantías adicionales» y mantiene las garantías sindicales de los delegados de Banesto hasta las próximas elecciones.
Además, CC.OO. indica que el texto reconoce el papel necesario de la representación sindical como parte activa del proceso, siendo necesaria la información y negociación con los sindicatos previa a la adopción de cualquier tipo de medida.
El sindicato subraya que el protocolo firmado por el 90% de la representación sindical de ambas empresas y cuyo texto definitivo ha sido elaborado conjuntamente por Comfia-CC.OO. y UGT «no contiene ningún elemento negativo, mejora los contenidos legales y convencionales y, por tanto, el banco adquiere con él un mayor grado de compromiso».
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