RRHH Digital InfoJobs, la web de empleo líder, ha constituido el Think Tank InfoJobs como un nuevo espacio de análisis, reflexión y generación de ideas que favorezcan un cambio positivo en el mercado laboral en España.
En este primer encuentro, centrado en Migración y Demografía, se ha analizado la realidad demográfica actual de la población española y las consecuencias que una sociedad envejecida conllevará para el sistema de trabajo y pensiones. Durante la primera sesión, también se han destacado cuáles podrán ser las causas y efectos del fenómeno migratorio que se está produciendo hoy en día en nuestro país.
Entender la migración como una oportunidad
Lejos de percibir el fenómeno migratorio creciente como una fuga de talentos para el país, los componentes del grupo afirman que la migración no debería frenarse, pues con los años el talento puede regresar a España y aportar el valor que ha retenido en el extranjero.
En este sentido, para garantizar y facilitar la movilidad en el mercado internacional de trabajo, el Think Tank InfoJobs apuesta por la creación de un órgano nacional de migraciones articulado desde el Gobierno central con la colaboración de las embajadas y consulados españoles. Esta figura debería gestionar las conexiones con los empleadores externos y ayudar a los trabajadores o desempleados españoles que quieran trabajar en el extranjero.
En este nuevo escenario, sería necesario replantear las funciones de las embajadas y consulados de manera que coordinasen esta actividad desde los países extranjeros y ayudasen a articular esta movilidad migratoria.
Jubilarse a los 67 no basta
El cambio demográfico que sufrirá España en la década del 2020 conllevará un mayor envejecimiento del mercado laboral. Los miembros del Think Tank coinciden en defender la necesidad de alargar la edad de jubilación para mantener el equilibrio del sistema. Así, afirman con rotundidad que “la medida implementada por el Gobierno de aumentar la edad de jubilación hasta los 67 años será insuficiente en el corto plazo”.
Para dar solución a un problema que afectará al futuro sistema de pensiones, el Comité de expertos cree importante aplicar medidas prioritarias como prolongar más allá de los 67 la edad de jubilación y acelerar la entrada de los jóvenes al mundo laboral.
Con la intención de impulsar un sistema por el que todos los jóvenes tengan la posibilidad de introducirse en el mercado laboral, el Think Tank manifiesta la necesidad de encontrar un territorio común y regulado entre empresas y estudiantes para garantizar el libre acceso a las prácticas en empresa.
La conciliación como medida para fomentar empleo
Para hacer frente a la necesidad de incrementar la penetración de la mujer al mercado laboral, se considera prioritario encontrar un equilibrio entre este objetivo y una mejor conciliación familia-trabajo.
Por eso, los miembros del Think Tank creen indispensables la promoción de políticas de ayuda que permitan una mejor conciliación. Entre ellas, el grupo destaca la ampliación del número de guarderías, la creación de una figura de post-guardería o la racionalización de horarios laborales.
Del mismo modo, el Think Tank sostiene la necesidad de fomentar una nueva mentalidad empresarial enfocada en la conciliación de trabajo y familia, que podría trabajarse principalmente a través de seminarios y reuniones con empresarios que persigan esta meta.
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1 comentario en «“La edad de jubilación debe retrasarse aún más”»
Respecto al pimer punto, de acuerdo. La migración ha de verse como una oportunidad… Pero que pena que tengamos que irnos fuera por obligación y no por decisión propia.
¿Retrasar la edad de jubilación? No, trabajemos mejor y seamos más productivos, de ese modo podremos disfrutar de una 3º edad de calidad.
Conciliación familia-trabajo… Por supuesto (cuento también con que es para el hombre.exactamente igual)
Me atrevería a ir más allá. No es familia-trabajo, sino vida personal-trabajo. Los solteros también tienen derecho a tener tiempo de calidad para ellos mismos.
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