Recursos Humanos Digital Conseguir un puesto de trabajo se ha convertido en poco menos que una odisea. Y los aspirantes no siempre tienen la sensación de que las empresas optan por escoger a los mejores. NUNSYS, una empresa valenciana de soluciones tecnológicas y en constante crecimiento, ha decidido apostar por candidatos con talento, haciéndolo de la forma más práctica posible: no sólo a través de su currículum o de la clásica entrevista, sino también incorporando a la selección una fase de Concurso de Ideas.
El puesto es para Comercial en Sistemas de Información. Como indica Joaquín Prieto, Director Comercial de NUNSYS, “El concurso les permite demostrar de forma práctica que son los mejores si presentan una idea innovadora sobre qué proceso seguirían para conseguir nuevos clientes. Un Tribunal, en el que participan especialistas de Escuelas de Negocios y la propia Dirección de la empresa, será el encargado de filtrar las propuestas más innovadoras y realistas” El plazo para inscribirse finaliza el día 20 de enero de 2013 y todo el proceso se realiza a través www.nunsys.com .
Canal 9, en su programa “Ocupa’t”, ha difundido la noticia, que ha tenido un amplio eco entre los posibles aspirantes. Sin duda, sí hay empresas en las que el talento y la innovación son la puerta de entrada hacia el trabajo. NUNSYS lo ha demostrado.
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