24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El consejo de administración de Alfa cree en la viabilidad del grupo y considera factible mantener más de 500 empleos

El consejo de administración de Alfa cree en la viabilidad del grupo y considera factible mantener más de 500 empleos

RRHH Digital El consejo de administración de Alfa, sita en Eibar (Gipuzkoa), ha manifestado que «cree en la viabilidad» de las compañías del grupo y considera «factible conseguir el objetivo de mantener más de 500 empleos», según ha informado el Grupo Alfa.

En un comunicado, el consejo de administración ha asegurado que el objetivo de todas sus actuaciones es «salvar la actividad de las distintas empresas del grupo garantizando el máximo empleo posible».

Para poder llevar a cabo este objetivo, ha explicado, «se han mantenido reuniones con los representantes de los trabajadores, entidades financieras, clientes y proveedores de las distintas empresas del grupo».

En ese sentido, ha precisado que, en todas estas reuniones, se informó de que «la viabilidad de las distintas compañías -con el mantenimiento de más de 500 empleos- requiere la adopción de medidas como la ruptura del funcionamiento de una Caja Única, la solución a las garantías cruzadas entre las distintas empresas del grupo y el análisis individual de la viabilidad de las compañías asumiendo los ajustes de plantilla y salariales imprescindibles».

Según ha advertido, «el no abordar estas circunstancias, y así se informó a todos, podría impedir una salida global a las empresas integrantes del grupo».

Según ha insistido, cree en la viabilidad de las compañías y considera factible lograr el mantenimiento de más de 500 empleos, aunque es consciente de que este objetivo, que considera «ambicioso, requiere un gran esfuerzo de todo el colectivo además de la implicación y apoyo de trabajadores, acreedores e instituciones y, por supuesto, el trabajo del consejo de administración y de las direcciones de todas las empresas del grupo».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital