Año nuevo…¿Trabajo nuevo?

RRHH Digital A punto de comenzar un nuevo año y en medio de las celebraciones de las fiestas, para muchos es el momento de replantearse cómo será su situación en el próximo periodo. ¿Qué esperan los trabajadores para el 2013?

Muchas personas esperan encontrar un empleo y otros modificar el actual. Pero, ¿qué hay que tener en cuenta antes de decidir buscar o cambiar de trabajo? A continuación te damos algunas pautas para replantearse si realmente un nuevo año debe ser sinónimo de un trabajo nuevo.

Cambiar de empleo

Si crees que ya ha llegado el momento de cambiar de aire o tener nuevos desafíos, lo primero que debes tener en cuenta es la razón de esta decisión; si bien es cierto muchas veces esto puede resultar beneficioso porque podrían mejorar las condiciones, es necesario saber que hay otros factores que deben analizarse antes de decir sí a un nuevo empleo. Por ejemplo: aspectos como el ambiente laboral, los horarios, bonos, beneficios de salud, posibilidad de desarrollo profesional, entre otros.

Muchas veces las razones que impulsan a tomar esta decisión son conflictos personales, ya sea con los jefes o con los compañeros de trabajo, es importante primero determinar si esto se produce por algún problema personal por el cual se está atravesando, que no tiene nada que ver con nuestra desilusión en el empleo, o si fuese algo puntual que podría arreglarse hablando con la persona indicada.

Además se debe tener muy en cuenta la situación compleja que atraviesa el país en términos económicos y lo difícil que es encontrar un nuevo empleo, arriesgando dejar un puesto estable sin tener nada como segunda opción segura. La experiencia indica que es más fácil encontrar trabajo cuando ya estás en uno, antes que cuando ya no lo tienes porque sigues adquiriendo experiencia y actualizando tu currículum vitae.

Por otra parte, hay aspectos que pueden respaldar la decisión de cambiar de empleo, por ejemplo, la incapacidad de desarrollarse profesionalmente, el que no se respeten ciertos acuerdos de contrato como honorarios, horarios, entre otros factores.

Es más, hay ocasiones en que la tarea que llevamos a cabo produce desinterés y se aleja mucho de lo que se estudió o de lo que elegiste para desempeñar. En estos casos es mejor evaluar los pros y contras de cambiar de trabajo pues, como se ha mencionado, siempre hay que tener en cuenta que lo nuevo trae consigo un riesgo.

Javier Caparrós, Director general de Trabajando.com España, afirma: “No necesariamente el cambio de año debe significar un cambio de trabajo, pero muchas veces un nuevo año trae con él novedades inimaginadas. Lo importante es saber enfrentar los cambios, que no siempre son fáciles de llevar, aunque debemos tener claro que todo cambio siempre es sinónimo de oportunidad».