27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Empleo descarta adelantar el retraso de la edad de jubilación a los 67 años

Empleo descarta adelantar el retraso de la edad de jubilación a los 67 años

Recursos Humanos Digital  El Ministerio de Empleo y Seguridad Social descarta la posibilidad de adelantar la entrada en vigor del retraso de la edad de jubilación a los 67 años, según señalaron fuentes del departamento dirigido por Fátima Báñez a Europa Press.

   Las fuentes garantizaron que «en ningún caso» se baraja esta posibilidad en el Ministerio de Empleo, que sí trabaja en otras reformas del sistema que ya ha planteado al Pacto de Toledo.

   En concreto, Empleo pretende acercar la edad legal de jubilación a la real con cambios en la jubilación anticipada y parcial y con modificaciones en las compatibilidades entre salario y pensión.

   Asimismo, se ha comprometido a presentar una propuesta para definir el factor de sostenibilidad del sistema y lo hará en el primer semestre del año, aunque aún no hay un borrador sobre esta materia ni un contenido cerrado.

   En cualquier caso, el Ministerio asegura que cualquier propuesta se presentará a los agentes sociales y se negociará en el pacto de Toledo, tal y como está haciendo con los otros cambios del sistema.

   Además, descarta tajantamente adelantar la entrada en vigor del retraso de la edad de jubilación y recuerda que Bruselas no ha pedido un cambio de este tipo al Gobierno ni ajustes adicionales en el sistema de pensiones.

   Las fuentes del Ministerio de Empleo han salido así al paso de una información publicada por la agencia Reuters que asegura que el Gobierno trabaja en una profunda reforma del sistema para elevar ya la edad de jubilación y desligar las prestaciones del IPC.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital