RRHH Digital Gas Natural Fenosa ha becado a 19 universitarios hispanoamericanos, todos ellos hijos de empleados de sus filiales en el continente, para formar parte del programa ‘Formación para liderar’, que consiste en una beca de estudio en España.
Los objetivos del programa –que está dirigido a aquellos que estén cursando los dos últimos años de cualquier carrera universitaria o en el último año de una carrera terciaria o módulo superior de FP– son, entre otros, proporcionar a los participantes herramientas para su desarrollo profesional, independientemente de la carrera que estén cursando, desarrollar las habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y perspectiva internacional que les permita afrontar los desafíos de un mundo cada vez más globalizado, así como promover el conocimiento de la compañía en el mundo.
Para ello, el programa consta de una primera fase virtual, en la que los estudiantes deben realizar lecturas y prácticas facilitadas por el profesorado. Posteriormente, se inicia la fase presencial en la sede de la Universidad Corporativa de la empresa en Puente Nuevo (Ávila), con contenidos y docentes de la Universitat Pompeu Fabra, y la fase de intercambio, que incluye visitas culturales a distintas ciudades de España.
Asimismo, la iniciativa incluye una fase corporativa en la que los estudiantes visitan la sede de Gas Natural Fenosa para intercambiar pareceres con empleados y directivos en España. Una vez concluido el programa, los participantes deben presentar un trabajo sobre los conceptos desarrollados durante su beca y cómo aplican los conocimientos adquiridos a la carrera universitaria que cursan en su país de origen.
1 comentario en «Gas Natural Fenosa beca a 19 hijos de empleados de sus filiales hispanoamericanas»
Me encanta que ayuden a los hijos de los empleados y a los que llevamos 4 años trabajando en la empresa por medio de una ETT que no nos hagan de plantilla……..
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