23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Corte Inglés, Cortefiel y Hoss Intropia con la RSE en el sector textil

El Corte Inglés, Cortefiel y Hoss Intropia con la RSE en el sector textil

RRHH Digital El Corte Inglés, Cortefiel y Hoss Intropia han debatido y analizado las estrategias claves de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) en el sector textil durante la segunda jornada sectorial de la Red Española del Pacto Mundial.

   Esta jornada, presidida por el presidente de Asociación de Empresas de Confección y Moda de la Comunidad de Madrid (ASECOM), Ángel Asensio, y por el presidente de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, Ángel Pes, se ha celebrado con el objetivo de «presentar una visión estratégica del sector y a debatir las estrategias de sostenibilidad corporativa de las empresas textiles».

   De esta forma, la directora de RSC de Grupo Cortefiel, Ana Fombella; la coordinadora de RSC de Hoss Intropia, Macarena Gross; y el director de Calidad y Estándares de Compra de El Corte Inglés, Bernardo Cruza, han participado en una mesa redonda en la que han analizado y detallado cómo gestionan los riesgos laborales y medioambientales de su cadena de suministro; cómo llevan a cabo la selección de sus proveedores así como el control para que se respeten los Derechos Humanos, las normas laborales y la protección del medio ambiente; cómo se relacionan con sus grupos de interés; y el modo en qué centran la atención de su relación con el consumidor final, que cada vez más exige un comportamiento socialmente responsable a las empresas.

   Asimismo, se han tratado temas a cerca de cómo reportar sobre la cadena de suministro, cómo formar sobre sostenibilidad corporativa en la industria de la moda en universidades y escuelas de negocia, cómo capacitar a los proveedores para que cumplan los criterios socialmente responsables que imponen las empresas y cómo lograr el compromiso de alta dirección con estas cuestiones.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital