Recursos Humanos Digital El Gobierno está buscando fórmulas para abonar a los pensionistas la nómina de diciembre y la paga extra de Navidad, que supondrán un desembolso aproximado de 15.000 millones de euros aproximadamente (7.500 millones la nómina y una cantidad parecida la extra).
La Seguridad Social dará la orden de abonar la nómina y la extra entre el 1 y el 5 de diciembre, es decir, entre el sábado y el miércoles de la semana próxima, por lo que necesita esos 15.000 millones con urgencia.
Algunos pensionistas ya habrán cobrado por ambos conceptos gracias a que algunas entidades financieras les ‘adelantan’ ese dinero, pero eso no exime a la Seguridad Social de pagar.
Recientemente, el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, no descartó la posibilidad de recurrir de nuevo al Fondo de Reserva de las pensiones, dotado actualmente con 66.000 millones de euros, para afrontar el pago de la nómina de diciembre y la extra de Navidad.
Ahora bien, el Gobierno ya ha sacado este año 3.063 millones de la ‘hucha de las pensiones’, todo lo que la ley le permite en un ejercicio, con lo que debería modificar la normativa actual si quiere disponer de más fondos para este año.
Estando a 30 de noviembre, si quiere disponer de fondos para la próxima semana, cuando se ordenará el pago de la nómina y la extra, al Ejecutivo no le quedaría más remedio que aprobar una modificación de la Ley reguladora del Fondo de Reservas en el Consejo de Ministros de hoy, salvo que encuentre otras fórmulas alternativas.
En la actual regulación del Fondo se señala que sólo será posible disponer de sus recursos en situaciones estructurales de déficit, sin que la cantidad pueda sobrepasar el 3% del gasto en pensiones de cada año. Para poder sacar dinero de la ‘hucha’ se necesita la autorización previa del Consejo de Ministros.
El caso es que el Ejecutivo ya dispuso en septiembre de 3.063 millones de euros del Fondo de Reserva, agotando así todo el dinero del que podía disponer en el ejercicio. Por este motivo, si lo que quiere es recurrir de nuevo al Fondo de Rerserva, la reforma de la ley sería inminente.
LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES: 3.800 MILLONES
Además de la nómina y la extra de Navidad, el Gobierno tendrá que afrontar a corto plazo la revalorización de las pensiones correspondiente a 2012, que va a suponer un coste aproximado de 3.800 millones de euros, de los que la mitad deberían asumirse este año y la otra mitad en 2013.
Para calcular el coste de la actualización, se utiliza el IPC interanual de noviembre. El INE ha avanzado este viernes que la cifra estará en el 2,9%, pendiente de la confirmación oficial del próximo 13 de diciembre, fecha en la que publicara los datos al detalle.
Como apenas suele variar el dato avanzado con el dato final, se puede cifrar la factura de la revalorización de las pensiones en unos 3.800 millones de euros.
De esa cantidad, 1.900 millones corresponden a la desviación de precios desde el 1% en que se subieron las pensiones el 1 de enero de este año al 2,9% de la inflación interanual de noviembre. En total, 1,9 puntos que cuestan a 100 millones de euros la décima. Los otros 1.900 millones restantes corresponden a la consolidación en nómina de dicha desviación.
El Gobierno parece dispuesto a afrontar esta revalorización, según las declaraciones que se han venido efectuando por responsables tanto desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social como del Ministerio de Hacienda, alegando que hay margen presupuestario para ello y que su intención es la de seguir el criterio legal «vigente».
La práctica habitual, al menos hasta ahora, es la de abonar a los pensionistas la paga compensatoria, en un único abono, en el mes de enero, pero la ley marca realmente como fecha tope el 1 de abril del ejercicio siguiente. En decir, que en el caso de 2012, esa paga compensatoria de 1.900 millones debería abonarse durante el primer trimestre de 2013.
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