Oferta de empleo: Se busca Manager de Consultoría de Selección

RRHH Digital Adecco Professional es la división de Adecco especializada en Consultoría de Selección para mandos medios, directivos/as y Técnicos/as.

El profundo y amplio conocimiento de Adecco de cada sector y cada mercado, garantizan el éxito tanto para el candidato, en el desarrollo de su carrera profesional, como para la empresa, en la búsqueda de los perfiles más idóneos para cada puesto.

Actualmente Adecco Professional selecciona a un Manager de Consultoría de Selección cuya misión será la de
desarrollar el negocio de Permanent Placement, participando en el diseño e implementando la estrategia comercial y de desarrollo del servicio y el negocio. Para ello, deberá realizar las siguientes funciones:

– Establecimiento de los objetivos de su canal, de forma alienada con los objetivos corporativos.
– Diseño e Implementación de la estrategia de venta de Permanent Placement siguiendo las políticas y estrategias marcadas por la compañía.
– Dinamizar las delegaciones en la venta, acompañamiento comercial. Capacitación de delegados/as en área de detección de necesidades y área Técnico/a.
– Detección y cierre de oportunidades de Professional y consecución de objetivos asignados.
– Realizar una organización y planificación comercial para identificar las prioridades comerciales en su zona de actuación.
– Gestión directa de las cuentas estratégicas ubicadas en su zona de actuación.
– Garantizar la prestación de un excelente servicio a clientes y candidatos, aplicando los procedimientos y protocolos de servicios diseñados para ello
– Asumir la representación de la compañía ante los organismos, instituciones y ante el mercado en general.
– Convertirse en referente dentro de su sector y zona geográfica.
– Implementar en su zona de actuación las políticas y estratégicas financieras corporativas referentes a precios y márgenes
– Análisis económico/financiero de su área de responsabilidad analizando y controlando las diferentes variables de su cuenta de resultado con la finalidad de alcanzar los objetivos de eficiencia y rentabilidad marcados.
– Selección de perfiles: detección de necesidad en cliente, publicación de vacante, criba curricular, entrevistas telefónicas, personales, dinámicas de grupo, pasción de pruebas psicoTécnicos/as, comprobación de referencias, realización de informes.
-Estudios mínimos: Licenciado/a – Psicología
-Experiencia mínima: Al menos 2 años
-Requisitos mínimos: – Titulación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, Empresariales, Económicas

Mínima de 2 años en selección de perfiles y desarrollo de negocio:

– Planificación estratégica
– Autonomía
– Orientación a resultados
– Implicación, compromiso y responsabilidad
– Participación activa
– Desarrollo de personas

-Requisitos deseados:
– Valorable cualquier otra titulación universitaria.

-Cursos valorables: Ventas, Recursos Humanos, Gestión de Equipos, etc.
-Tipo de contrato: Indefinido
-Jornada laboral: Completa
-Horario: 9-18h

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