RRHH Digital La supresión de la paga extra se trata de una medida de carácter excepcional con vigencia para 2012, en el marco del cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y contención del déficit público y de las leyes presupuestarias.
La medida es de aplicación a todo el conjunto del sector público y a todas las Administraciones Públicas.
Una medida polémica que a RRHH Digital le dió pie para preguntar a sus lectores si renunciarían a su paga extra por la viabilidad de su empresa.
Las opciones eran las siguientes:
-Sí, en cualquier caso
-No, de ninguna de las maneras
-Sí, si es de modo temporal
Tras contabilizar los casi 40.000 votos recibidos, el resultado es el siguiente: un 53% tiene claro que no renunciaría a su paga extra bajo ningún concepto.
Por el contrario, un 41% lo haría si fuera de manera temporal. Tan sólo un 6% renunciaría a cobrarla en cualquiera de los casos.
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