2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

GestionaRRHH: la primera solución integral para la gestión de personas en las PYMEs

GestionaRRHH: la primera solución integral para la gestión de personas en las PYMEs

RRHH Digital La unidad de Empresas de Wolters Kluwer, enfocada a directivos y profesionales in-company en las áreas Financiera, Contable, Recursos Humanos, Comunicación, Marketing y Dirección General, acaba de lanzar GestionaRRHH una solución pionera que ofrece a las pequeñas y medianas empresas la posibilidad de profesionalizar su departamento de Recursos Humanos, proporcionando al responsable de esa área todos los recursos que necesita en su día a día para gestionar eficazmente el capital humano de la organización y aumentar así su competitividad.

PeopleMatters, Pérez-Llorca y Wolters Kluwer avalan la herramienta

GestionaRRHH es una herramienta integral que nace de la colaboración entre tres entidades de referencia en sus respectivos sectores: Wolters Kluwer, líder del mercado de servicios de formación, software y formación para profesionales, PeopleMatters, equipo de expertos en consultoría de gestión de personas con más de veinte años de trayectoria en España, y el despacho de abogados Pérez-Llorca, que ofrece desde hace treinta años asesoramiento jurídico en los principales ámbitos del Derecho español a relevantes empresas nacionales e internacionales.

Ávaro Ortiz, director de la unidad de Empresas de Wolters Kluwer ha destacado que “GestionaRRHH proporciona un nuevo enfoque basado en los procesos y tareas del departamento de RRHH, aportando en cada fase del proceso concreto, no sólo la información para conocerlo y gestionarlo convenientemente, sino las herramientas específicas para ponerlo en práctica, cumpliendo rigurosamente lo que marca la Ley”.

Cristina Hebrero, gerente de PeopleMatters, resalta “el carácter práctico de la solución, diseñada para que el profesional de RRHH pueda fácilmente revisar, mejorar o poner en marcha desde cero sus procesos de gestión de personas”, y Alfonso Jimenez, socio director de la consultora, añade que “este producto online de suscripción anual aporta al profesional de RRHH toda la información que necesita para sus procesos diarios, incluyendo herramientas, modelos y recomendaciones de un equipo de expertos”.

Luis Enrique Fernández Pallarés, socio director del Área Laboral de Pérez-Llorca señala que “GestionaRRHH combina todo lo que un gestor de RRHH de una PYME puede necesitar en su día a día y las soluciones a las dudas jurídico-laborales más habituales en el ámbito de las relaciones laborales” y Fernando Ruiz, abogado de la firma, añade que “no solamente es fácil de utilizar y bastante intuitiva sino que, además, proporciona los modelos de documentos necesarios para llevar al día las obligaciones laborales, de Seguridad Social y de prevención”.

Todos los procesos, herramientas y contenidos legales en una plataforma única

GestionaRRHH resuelve el problema de la dispersión y complejidad de las búsquedas en Internet, ofreciendo al responsable de gestionar el capital humano de la empresa un único punto de consulta desde el que puede acceder a toda la información especializada y manejar todos los procesos: desde el reclutamiento, la contratación, la formación o la retribución, hasta la comunicación interna, las relaciones laborales, la conciliación o la prevención de riesgos laborales.

Funcionalidades exclusivas y contenidos permanentemente actualizados

Los recursos y contenidos de la aplicación se han organizado atendiendo a los distintos procesos que se desarrollan en relación al ciclo de vida del empleado: incorporación, permanencia, desvinculación y procesos transversales (conciliación e igualdad, prevención de riesgos laborales, y relaciones laborales)

Para cada uno de estos procesos, el usuario puede acceder a una guía que le explica cómo poner en práctica la tarea concreta, identificar todas las obligaciones y requisitos derivados de la legislación laboral vigente, acceder a los recursos necesarios para desarrollar cada proceso, y conocer las mejores prácticas que han aplicado distintas organizaciones consideradas pioneras dentro de cada área o sector.

Servicio de consultas en materia laboral

La suscripción incluye además un servicio on line de pregunta/respuesta, que ofrece a los clientes de GestionaRRHH la posibilidad de plantear consultas al equipo de profesionales expertos en materia laboral.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital