6 de noviembre de 2024
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Oferta de empleo: Se busca Responsable de Compensación y Beneficios

Oferta de empleo: Se busca Responsable de Compensación y Beneficios

RRHH Digital Sobre nuestros clientes: Multinacional del sector Cosmético

Descripción de la oferta: En dependencia del Director de RRHH el candidato seleccionado será responsable de:

– Diseñar e implantar la política salarial de la compañía teniendo en cuenta los diferentes colectivos, los convenios colectivos y otras condiciones pactadas.

– Definir procedimientos de actuación en materia retributiva: revisiones salariales, etc..

– Fijar y velar por el cumplimiento de los niveles de equidad interna y competitividad externa.

– Fijar un sistema de retribución variable, en función del puesto desempeñado, y en base a su carácter estratégico.

– Establecer criterios y condiciones de concesión de prestaciones en especie y beneficios de previsión.

– Valoración de puestos y criterios de compensación y posicionamiento retributivo.

– Elaboración de encuestas salariales.

– Definición de una posible política de beneficios sociales.

– Racionalizar los procesos de nómina de la compañía.

Perfil buscado (Hombre / Mujer): El candidato será Titulado universitario Superior en Ciencias Económicas, Empresariales, Psicología, Sociología o similar, con formación de postgrado en Compensación y Beneficios y/o Recursos Humanos. Aportará una experiencia de 2-3 años como Técnico en Compensación y Beneficios, llevando a cabo las funciones descritas anteriormente. Imprescindible haber participado en proyectos de implantación de política retributiva.

Buen manejo de herramientas informáticas. Nivel alto de inglés.

Para ir a la oferta, pinche aquí.

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