RRHH Digital La empresa:
JS World Media es una multinacional del sector de la comunicación corporativa. Creamos Catálogos MultiMedia financiados por proveedores y orientados al público objetivo de nuestros clientes.
Tenemos presencia en nueve países, somos aproximadamente 420 empleados y cada año producimos 11 millones de catálogos impresos. Creamos el Catálogo MultiMedia del futuro, hoy.
La actitud de JS World Media es: disciplinada, positiva y proactiva.
El puesto:
Como HR Business Partner o Responsable de RR. HH., jugarás un papel fundamental en el crecimiento dinámico y continuo de JS España. Tus responsabilidades incluirán:
· Buscar y seleccionar nuevos empleados a través de diferentes canales, incluida búsqueda directa o headhunting
· Redactar ofertas de empleo sugerentes
· Entrevistar candidatos personalmente y por teléfono
· Realizar evaluaciones como parte de los procesos de selección
· Facilitar el proceso de contratación, acogida de nuevos empleados, y despidos
· Asegurarse de que se siguen los procesos de trabajo establecidos por JS en la operativa diaria
· Realizar las labores administrativas asociadas a RR. HH. y gestionar el desempeño de los empleados
· Llevar a cabo proyectos ad-hoc y tareas administrativas
El perfil:
Deberás acreditar un título universitario en economía, marketing, administración de empresas, psicología o ciencias del trabajo. También deberás poseer al menos cinco años de experiencia en selección de personal, contratación y acogida de nuevos empleados, desarrollo profesional de empleados y retención de personal en una empresa multinacional orientada al alto rendimiento, bien sea como consultor de selección externo, o como generalista de RR. HH. o técnico de selección in-company.
La experiencia en selección de personal comercial se valorará positivamente.
Igualmente, tu perfil se caracterizará por un profundo conocimiento de gestión de informes a nivel gerencial y de evaluaciones de personal (preferiblemente DiSC, Cubiks y Hogan), así como por poseer experiencia en búsqueda directa y activa de personal.
El puesto requiere nivel usuario avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel) y sistemas CRM.
También te identificas por:
· Ser proactivo, disciplinado y de actitud positiva
· Tener excelentes habilidades comunicativas en castellano e inglés
· Tener don de gentes
· Estar orientado a resultados y tener mentalidad comercial
· Ser atento a los detalles
Deberás tener disponibilidad para viajar fuera de España entre 20 y 30 días al año.
Te ofrecemos:
· Trabajar en una empresa de experiencia comprobada, con un concepto de gran aceptación: Catálogos MultiMedia financiados por proveedores
· Una cultura empresarial basada en procesos de trabajo estructurados y en la aplicación de las mejores prácticas
· Formación continua y desarrollo de nuestros empleados
· La oportunidad de ser parte de una organización exitosa y en constante crecimiento
· Contrato indefinido a tiempo completo en el Régimen General de la Seguridad Social.
Para ir a la oferta, pinche aquí.
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