RRHH Digital Fundación Orizonia ha suscrito un acuerdo con UNAC, Unión de Asociaciones, Centros y Federaciones de Asistencia a Personas con Discapacidad Física, Psíquica y Sensorial de Baleares, para colaborar en la integración sociolaboral de personas con discapacidad.
En función del convenio de colaboración, Orizonia, grupo líder del turismo español, promoverá la incorporación de personas con cualquier tipo de discapacidad, ya sea física, psíquica o sensorial, recurriendo a UNAC como fuente de reclutamiento. La entidad seleccionará a los candidatos que más se ajusten a los perfiles buscados por Orizonia y, una vez contratados, proporcionará apoyo y asesoramiento para la adaptación al puesto de trabajo y supervisará la evolución en el mismo.
UNAC promueve la colaboración con entidades o instituciones que desarrollan acciones encaminadas a la integración de colectivos de las personas a las que representa. Por este motivo ha escogido a la Fundación Orizonia, que reúne las condiciones óptimas, tanto por la actividad que desarrolla como por su infraestructura, para poder llevar a efecto la integración laboral de personas con discapacidad.
Álvaro Vázquez, Director General de Orizonia Personas y responsable de Fundación Orizonia, destaca que «el acuerdo con UNAC supone un gran paso hacia la integración social de personas con discapacidad, que tienen en el sector turístico un gran potencial de desarrollo».
Con el acuerdo suscrito, Orizonia da continuidad al compromiso suscrito con Fundación ONCE el pasado julio para integrar en la plantilla de grupo turístico a 40 personas con discapacidad durante los próximos tres años. Orizonia, que actualmente cuenta en su plantilla con medio centenar de trabajadores con discapacidad, colabora con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido y les ofrecerá formación a medida para desempeñar los puestos ofertados.
El acuerdo contempla además la promoción de la formación y cualificación de estas personas así como el desarrollo de planes específicos en el ámbito de la responsabilidad social empresarial y discapacidad (RSE- D).
A través de Fundación Orizonia, el grupo turístico español también cuenta con un acuerdo con Fundación Adecco para la implicación del grupo turístico en sus planes Aflora, Familia y Sensibilización.
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