El beneficio que incentiva el uso de la vivienda en alquiler mejora la competitividad de las empresas

RRHH Digital La actual situación económica española ha impactado y castigado nuestro mercado de trabajo, dificultado, entre otras causas, por la baja movilidad geográfica en nuestro país. La consideración, como beneficio en especie del uso de vivienda en régimen de alquiler contribuye a favorecer la movilidad de los trabajadores y puede fomentar un cambio de localización geográfica dentro de nuestro país allí donde estén disponibles los puestos de trabajo de nueva creación.

Un reciente análisis interno realizado por la compañía Compensa Capital Humano, muestra que el perfil de empleado que se beneficia de ello tiene menos de 35 años y asume un alquiler mensual de 525€. La muestra analizada asciende a 3.000 empleados de empresas que han instaurado este servicio de beneficio en especie del uso de la vivienda en alquiler.

«Las personas que viven en régimen de alquiler están en una posición más favorable para la adaptación de su renta de alquiler en función de sus condiciones laborales. De esta forma, favorecer el mercado de alquiler puede favorecer que, en situaciones de crisis como la que vivimos, éstos puedan adaptar de forma temporal su renta de alquiler a modificaciones en sus condiciones de trabajo» explica Carlos Delgado, presidente y consejero delegado de Compensa Capital Humano. «Por otra parte –continúa Carlos Delgado- este beneficio, dentro de la compensación total, es uno de los productos con más aceptación por parte de los trabajadores, además de que mejora la competitividad de las empresas ubicadas en España frente a aquellas que están fuera del territorio nacional».

Esta situación contrasta con los datos publicados por el Ministerio de Fomento en los que se destacan que sólo el 17% de la población reside en una vivienda en régimen de alquiler, frente a la media de la Unión Europea que está cercana al 30%.

El Instituto Nacional de Estadística también ha dado a conocer recientemente que, desde enero de 2012 hasta septiembre del mismo año, el número de personas que han emigrado de nuestro país ha sido 420.150, siendo un 21,6 % superior a la del año anterior.

Precisamente uno de los aspectos que hay que destacar del análisis realizado por Compensa Capital Humano es que este beneficio en especie de alquiler de viviendas es más valorado por aquellos empleados con carreras profesionales de mayor aspiración y más capacitados ya que estos trabajadores perciben en el alquiler de vivienda una opción de flexibilidad para acceder a mejores oportunidades profesionales a futuro.

Como afirma Carlos Delgado, «la eliminación de este beneficio fiscal impacta directamente en la capacidad de retribuir y retener a estos profesionales competitivamente. Actualmente estamos viviendo una pérdida de talento entre los muchos profesionales que dejan nuestro país para buscar oportunidades de empleo en otros países y es algo que debemos evitar no sólo desde las empresas sino desde las instituciones».