27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

APECASYC muestra su apoyo a los trabajadores de Cajastur

APECASYC muestra su apoyo a los trabajadores de Cajastur

RRHH Digital El sindicato de Caja Cantabria APECASYC ha mostrado su apoyo a los compañeros de Cajastur después de la asamblea que los trabajadores de la caja asturiana, ha celebrada este sábado en Gijón, en la que han acordado exigir a los grupos políticos del Parlamento del Principado una exhaustiva investigación sobre la gestión que ha llevado a la Caja a su actual situación.

Asimismo, han exigido «la inmediata intervención de las autoridades monetarias, la destitución del equipo directivo de Cajastur y la consiguiente depuración de responsabilidades».

APECASYC espera que en Cantabria las autoridades también inicien una investigación sobre la gestión que ha llevado a la Caja a su actual situación, y confía en que los grupos políticos representados en el Consejo de Administración de Caja Cantabria «tomen las medidas oportunas».

En la asamblea de Gijón, los trabajadores de Cajastur -que forma parte de Liberbank junto con Caja Cantabria y Caja Extremadura- han manifestado «su absoluto rechazo a los brutales recortes anunciados por la dirección, basados -dicen- en cifras falseadas y que solamente buscan, mediante este descarado atraco a los trabajadores junto con la liquidación del patrimonio de Cajastur, perpetuar el poder de Manuel Menéndez -presidente de Liberbank-, responsable directo de la actual situación de la entidad».

Asimismo, han acordado emprender un proceso de movilizaciones para impedir «tanto la liquidación de Cajastur» como la implantación del plan de ajuste anunciado por Liberbank que, según denuncian, «lejos de preservar el empleo como cínicamente afirman sus impulsores, solamente busca crear, a medio plazo, las condiciones para despidos masivos, más baratos y sin posibilidad de reacción por parte de los trabajadores».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital