RRHH Digital El Grupo LOréal ha sido galardonado por la agencia Vigeo y el Foro de Inversión Responsable (FIR), con el Premio Especial del Jurado, por integrar los principios de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la cadena de suministro.
Esta política está enmarcada en el programa «Buy&Care», creado hace 3 años y destinado a construir relaciones sostenibles a largo plazo con sus proovedores basadas en un «respeto mutuo por el medio ambiente, el desarrollo social y el rendimiento económico»; y a la introducción de buenas prácticas, junto al uso sistemático de indicadores en cada paso del proceso de compra.
Entre las «buenas prácticas» LOreal incluye el «Programa de Auditorías Sociales», iniciado en 2002 para asegurar que los proveedores y subcontratistas respeten los derechos humanos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y que cumplan las condiciones y estándares RSC definidos por LOréal.
Asimismo, la compañía, que forma parte del Carbon Disclosure Project (CDP) desde 2003, trabaja para que sus proveedores «contribuyan a reducir sus emisiones de CO2». Además, cuenta con el Programa de Aprovisionamiento Solidario (Solidarity Sourcing) destinado a combatir la exclusión, al facilitar vínculos profesionales con minorías, tales como productores de comercio justo, centros especiales de empleo para discapacitados o microempresas.
Por último, el premio valora también la labor de los responsables de compras del Grupo LOréal, quienes han impulsado «alrededor de 120 iniciativas en más de 40 países por valor de más de 50 millones de euros en compras solidarias», según informa la compañía.
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