RRHH Digital “¿Cómo puedo motivar a mis empleados, mejorar su productividad y aumentar su sentimiento de pertenencia a la empresa en una situación económica como la actual?”. Ésta es una de las principales preocupaciones de cualquier departamento de RRHH, que busca en los paquetes de retribución flexibles o salario emocional las herramientas necesarias para lograr estos objetivos.
En este sentido, regalar packs de experiencias a los empleados está teniendo una gran acogida por parte de las empresas. Por todo ello, la vida es bella® ha puesto en marcha una campaña para dar a conocer su nueva gama de 55 packs con más de 20.000 experiencias a 1.000 compañías de España.
“Nuestros 55 packs de regalo son una solución perfecta para aquellas empresas que busquen maneras originales de incentivar o fidelizar a sus trabajadores mediante programas de motivación, promoción y beneficios, sin que les suponga un gran coste”, comenta Isabel Rosa, directora de Marketing de la vida es bella®.
Bajo el claim: “la vida es bella®: ayuda a lograr el éxito, incrementa la motivación y la energía positiva”, la compañía ha enviado a distintas empresas una caja, como si de un complejo vitamínico se tratara. En su interior, ocho caramelos rojos en un blíster envueltos en un prospecto en el que se explica todas las ventajas que la vida es bella® puede ofrecer a las empresas en distintas acciones,tanto de motivación interna como de promociones dirigidas a un público final.
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