23 de noviembre de 2024
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Infoempleo.com y Synerquia unidas para ofertar empleo

Infoempleo.com y Synerquia unidas para ofertar empleo

RRHH Digital La unión hace la fuerza y en estos momentos tan complicados aún más. Por este motivo, Infoempleo.com a través de su herramienta líder en reclutamiento, ePreselec, se une a Synerquia con tres beneficios claros: favorecer la difusión de las ofertas de empleo, facilitar la gestión de los procesos de selección y permitir un ahorro de costes y tiempo para las compañías.

El principal objetivo de Infoempleo.com es facilitar el encuentro entre empresas y candidatos. La situación por la que atraviesa el mercado laboral en estos momentos requiere más que nunca que las empresas pueden encontrar rápidamente el perfil que necesitan sin tener que dar miles de vueltas y por un coste ajustado a sus posibilidades. Y con este acuerdo, las empresas verán realmente simplificados sus procesos de selección.

e-Preselec es una herramienta creada por y para los profesionales de la selección. Con más de 10 años de existencia, e-Preselec es hoy una referencia en el reclutamiento y selección de personal. Esta herramienta está implantada en más de 90 empresas, entre ellas, 17 del Ibex 35. Su consolidación en el mercado ha estado basada en la eficiencia de su gestión de los procesos de selección, en la optimización de la gestión de la movilidad interna, en la facilidad de implementación y utilización y su integración en la página web del cliente. Infoempleo.com proporciona toda la arquitectura tecnológica necesaria para garantizar el correcto funcionamiento de e-Preselec (hardware, software, comunicaciones, seguridad) así como la formación necesaria en el uso y navegabilidad.

Synerquia, está formada por un equipo de personas con una amplia experiencia en el sector del reclutamiento online a nivel nacional e internacional. Su objetivo, desde el año 2.007, es cubrir una nueva necesidad de las empresas que les permita utilizar más de una fuente de reclutamiento online para sus procesos de selección, ya que la evolución del mercado y la fragmentación de los candidatos en múltiples webs.

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