28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Beteta insinúa que en 2013 sí habrá paga extra para los funcionarios

Beteta insinúa que en 2013 sí habrá paga extra para los funcionarios

RRHH Digital El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, ha dado a entender hoy que los empleados públicos sí tendrán paga extraordinaria de Navidad en 2013 después de verla suprimida este año.

   Lo cierto es que esta medida estaba pensada únicamente para 2012 y, a la luz de las palabras de Beteta, parece que el Gobierno va a mantener este compromiso pese a su intención de seguir haciendo recortes para reducir el déficit público.

   Beteta, en declaraciones a Telemadrid recogidas por Europa Press, ha señalado que será en los Presupuestos Generales del Estado para 2013 donde se concrete esta cuestión, pero ha precisado que el jefe del Ejecutivo, Mariano Rajoy, ya apuntó que se trataba de una medida temporal.

   «Cuando el presidente del Gobierno dijo que era por un año, sabía muy bien lo que decía. Creo que ya he dicho bastante», ha afirmado Beteta.

EL ÚNICO PRIVILEGIO DE LOS FUNCIONARIOS: SERVIR AL CIUDADANO

   Preguntado por la próxima incorporación a la Administración de varios miles de liberados sindicales, Beteta ha explicado que la legislación de la Función Pública había ampliado los derechos sindicales por encima de lo que dicta el Estatuto de los Trabajadores para los empleados del sector privado y que la intención del Gobierno es homologar las condiciones de trabajadores públicos y privados.

   «La política que hemos impulsado desde el Gobierno es una homologación de condiciones entre lo público y lo privado, de manera que nadie pueda entender que un funcionario público es un privilegiado. Es un trabajador que sí tiene un privilegio, servir a todos y cada uno de los ciudadanos. Ése es su único privilegio», ha subrayado el secretario de Estado.

   En esta línea, Beteta ha indicado que con la norma que obliga a la incorporación de liberados sindicales a la Administración, el Gobierno se ha propuesto que la representación sindical tenga «exactamente la misma potencia» de lo que reconoce el Estatuto de los Trabajadores a cualquier trabajador en una empresa privada.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital