Recursos Humanos Digital El fabricante estadounidense de ordenadores personales y equipos de reprografía Hewlett-Packard ha confirmado que planea recortar 29.000 puestos de trabajo hasta 2014 en el marco de su plan de reestructuración, lo que representa un ajuste de 2.000 empleos más de lo anunciado anteriormente por la multinacional.RRHH
«HP calcula que eliminará aproximadamente 29.000 emleos en relación con el plan hasta el año fiscal 2014, de los que parte corresponderán a bajas voluntarias y prejubilaciones», informó HP en un documento registrado ante la Comisión de Valores de EEUU (SEC).
A raíz de este plan de reestructuración, HP calcula que asumirá un impacto negativo de 3.700 millones de dólares (2.913 millones de euros) hasta finales de 2014, de los que el 89%, unos 3.300 millones de dólares (2.598 millones de euros), corresponderán a gastos por reducción de plantilla.
HP cerró el tercer trimestre de su ejercicio fiscal con unas pérdidas de 8.900 millones de dólares (unos 7.000 millones de euros), frente a las ganancias de 1.900 millones de dólares (1.496 millones de euros) del mismo periodo del año anterior.
Los resultados de ls multinacional incluyeron un cargo de 8.000 millones de dólares (6.300 millones de euros) por la pérdida de valor de su división ‘Enterprise Services’, así como un mayor impacto del previsto inicialmente del citado programa de reestructuración, anunciado el pasado 23 de mayo.
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