2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

HRW denuncia la violación de los derechos laborales de los trabajadores petroleros en Kazajistán

HRW denuncia la violación de los derechos laborales de los trabajadores petroleros en Kazajistán

Recursos Humanos Digital Human Rights Watch (HRW) ha denunciado este lunes «las leyes represivas y las prácticas abusivas» mediante las cuales tanto el Gobierno como las compañías petroleras violan los derechos labores de «miles de trabajadores» del sector petrolero de Kazajistán.RRHH

   La organización ha hecho público un nuevo informe relativo a los violentos enfrentamientos y a la huelga generalizada de los trabajadores del sector que tuvieron lugar en 2011 en el oeste de Kazajistán, que «revelan un problema más amplio de desprecio de los derechos de los trabajadores y de otros derechos humanos» en el país.

   El documento analiza las tácticas empleadas por las autoridades kazajas y por tres compañías del sector del gas y el petróleo en el oeste de Kazajistán «para restringir los derechos de los trabajadores a las libertades de reunión, asociación y expresión» durante las «huelgas laborales pacíficas que comenzaron en mayo de 2011», indicó HRW.

   Las autoridades pusieron fin a la huelga en una de las empresas en junio y las movilizaciones continuaron en las otras dos empresas hasta el 16 de diciembre, cuando comenzaron los enfrentamientos entre policías y huelguistas en Zhanaozen, una localidad del remoto oeste del país. Doce personas murieron por disparos de la Policía en estos disturbios, según el informe.

   «El petróleo está impulsando el crecimiento económico de Kazajistán, pero el Gobierno y las compañías ignoran los derechos básicos de los trabajadores, quienes llevan a cabo la difícil y con frecuencia peligrosa labor de llevar al mercado el petróleo de Kazajistán», denunció la investigadora para Asia Central de Human Rights Watch y autora del informe, Mihra Rittmann.

   El informe –elaborado después de dos misiones sobre el terreno en agosto y octubre de 2011 y tras entrevistar a trabajadores, sindicalistas, empresas y expertos– concluye que las compañías interfieren en el derecho de los trabajadores a la negociación colectiva y llevan a cabo despidos en masa en represalia por las huelgas.

   Asimismo, denuncia que las autoridades ponen fin a las huelgas pacíficas en ocasiones mediante el uso de la violencia y detienen y procesan sin garantías a líderes sindicales por motivos políticos. Aparte, las leyes restringen la negociación colectiva y prohíben las huelgas en el sector petrolero.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital