28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El coste por hora trabajada moderó su crecimiento hasta el 0,7% en el segundo trimestre

El coste por hora trabajada moderó su crecimiento hasta el 0,7% en el segundo trimestre

Recursos Humanos Digital  El coste por hora trabajada aumentó un 0,7% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo de 2011, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicado este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

   Eliminando el efecto de calendario y estacionalidad, el coste por hora trabajada presentó un aumento interanual del 0,5% entre abril y junio, moderando así el crecimiento del 1,6% experimentado en el primer trimestre.

   El coste por hora trabajada volvió a tasas positivas en el segundo trimestre de 2011, tras caer un 0,5% en los tres primeros meses de dicho ejercicio. Con el repunte del segundo trimestre de 2012, el coste por hora trabajada acumula cinco trimestres consecutivos en positivo, aunque con una clara tendencia a la moderación.

   Por su parte, la tasa de variación del segundo trimestre sobre el primero para la serie de datos desestacionalizada y corregida de calendario muestra una variación del -0,3%. Esta tasa es la menor de las registradas en los últimos años, en concreto desde 2008.

POR SECTORES

   La mayor parte de los sectores registraron ascensos en sus costes durante el segundo trimestre. Entre las bajadas destacan las actividades sanitarias (-3,4%), actividades financieras y seguros (-2,6%, actividades inmobiliarias (-2%) y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (-1,9%).

   El mayor crecimiento del coste laboral correspondió a las industrias extractivas, con un aumento del 17,9%, seguido de la construcción (+4,2%), industria manufacturera (+3,4%) e información y comunicaciones (+3%).

   Por otro lado, el INE ha revisado los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado correspondientes al primer trimestre. La tasa de crecimiento de este periodo, corregida de efectos de calendario y desestacionalizada, se situó en el 1,6%.

   Los resultados del ICLA se envían trimestralmente a Eurostat para su posterior publicación, cumpliendo el requerimiento estadístico establecido en el plan de acción de la Unión Monetaria Europea (UEM).

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital