27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Un alcalde alemán ofrece trabajo a 17 ciudadanos de Oliva en paro

Un alcalde alemán ofrece trabajo a 17 ciudadanos de Oliva en paro

Recursos Humanos Digital Diecisiete ciudadanos en paro del municipio valenciano de Oliva trabajarán en diferentes empresas de la ciudad alemana de Herbolzheim gracias a la mediación de su alcalde, Ernst Schilling, que durante su estancia veraniega en la localidad costera realizó esta oferta al Ayuntamiento.RRHH

Según ha contado el alcalde de Oliva, David González, la mayoría de los seleccionados trabajará en el complejo de ocio alemán Euro-Park, y el resto se distribuirán entre empresas de transporte, construcción e instalaciones sanitarias, entre otros.

La iniciativa surgió el pasado mes de agosto, cuando Schilling acudió al ayuntamiento del municipio para un encuentro protocolario con su homólogo y, «consciente de la difícil situación» laboral de los habitantes de Oliva, decidió hacerle esta propuesta, que a partir de hoy es oficial y ya recibe la inscripción de candidatos.

El próximo día 17, una delegación formada por representantes empresariales y políticos de la ciudad alemana seleccionará a los diecisiete trabajadores en Oliva.

Los escogidos se someterán a un periodo de prueba de una semana en la que tendrán cubierto el alojamiento, y si la superan obtendrán un contrato laboral que, según avanza el alcalde valenciano, puede ser de hasta cuatro años.

Inscripciones hasta el día 13 de septiembre

Los candidatos, que podrán inscribirse hasta el próximo día 13, deben estar en situación de desempleo y empadronados en Oliva, y además tendrán que acreditar conocimientos de inglés o alemán y experiencia en los trabajos a los que quiere optar.

Además de los seis empleos en Euro-Park, el proyecto ofrece puestos de instalador de calefacciones, panadero, obrero, pintor, delineante, chófer de camión, aprendiz de mecánico de vehículos y formación en hostelería.

El alcalde del municipio valenciano, que desde hace años mantiene relación con Herbolzheim, especialmente en el ámbito cultural, reconoce que se trata de una iniciativa «singular» pero «muy positiva».

Todavía no ha podido contabilizar el número de personas que se han inscrito hasta el momento en esta oferta laboral, pero pronostica que será «muy grande» debido al alto nivel de paro que sufre el municipio.

«Los políticos estamos para esto, para buscar una solución al paro, y esta es una buena oportunidad», concluye el alcalde.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital