RRHH Digital Compañía internacional líder mundial en juegos de bingo.
Su liderazgo se ha basado en constantes inversiones en I+D+i que le permiten el desarrollo, fabricación y comercialización de máquinas especiales y bingos electrónicos para salas, obteniendo un espectacular y unánime reconocimiento de sus clientes, avalado por premios otorgados por los más prestigiosos medios de comunicación del sector.
Actualmente se encuentra en un proceso de expansión y precisa para sus oficinas en Madrid,
Reportando a la dirección general de la empresa se encargará de diseñar y poner en práctica las políticas de recursos humanos que apoyen el desarrollo del negocio participando activamente en su implementación.
Sus principales funciones serán: definir el plan estratégico de recursos humanos, elaborar el presupuesto de su departamento, diseñar la política de selección, preparar el plan de formación, dirigir y coordinar la administración de personal, diseñar la política retributiva, gestionar las relaciones laborales, desarrollar e implantar un nuevo modelo de organización y coordinar los planes de comunicación interna.
Buscamos un/a profesional con formación superior (preferentemente en Derecho o Económicas), se valorará postgrado en recursos humanos o relaciones laborales. Deberá acreditar experiencia (5/10 años) de carácter generalista en recursos humanos, conociendo en profundidad alguna/s de las funciones antes enumeradas.
Se tendrán en cuenta especialmente aquellos candidatos que tengan experiencia tanto con subsidiarias comerciales como con entornos fabriles.
Nivel muy alto del idioma Inglés que le permita dar soporte a las filiales en el extranjero.
Disponibilidad para viajar frecuentemente tanto a nivel nacional como internacional y residencia en Madrid.
El candidato ideal deberá probar: capacidad para entender los objetivos de negocio y saberlos trasladar a la estrategia adecuada de recursos humanos, habilidad para liderar e implementar los proyectos que lleven a cabo los cambios necesarios, capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y exigentes, dotes de comunicación consiguiendo la motivación e implicación de toda la plantilla, operatividad y orientación a resultados.
La compañía ofrece un atractivo desafío para profesionales generalistas de recursos humanos que deseen desarrollar posiciones de liderazgo en un entorno internacional.
La remuneración se valorará en función del talento y experiencia aportado por los candidatos de acuerdo a la política corporativa.
Para ir a la oferta, pinche aquí.
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