RRHH Digital. El coste neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en 2011 ascendió a 30.886,6 euros, un 1,1% más que en el año precedente, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Si se tienen en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, el coste bruto por trabajador alcanzó los 31.170,06 euros en 2011, con un incremento anual del 1,1% respecto al ejercicio 2010.
El 73,1% del coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios, por un importe de 22.775,76 euros por trabajador, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social supusieron el 22% del total, hasta 6.872,7 euros.
Además de estas partidas, 556,88 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social, etc.), 323,4 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, transporte, etc.), 530,37 euros a indemnizaciones por despido y 110,95 euros a formación profesional.
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