RRHH Digital. LinkedIn y Experis han firmado un acuerdo de colaboración en España, con el objetivo de unir sinergias para contribuir al desarrollo profesional de los universitarios, ampliando sus oportunidades de trayectoria laboral y asesorándoles en la creación y evolución de su plan de carrera. De esta forma, LinkedIn, la red social profesional más importante en Europa, y Experis, marca de ManpowerGroup especializada en el reclutamiento, selección y gestión de talento especializado, suman esfuerzos para mejorar la empleabilidad de los profesionales en búsqueda activa de trabajo.
Este acuerdo de colaboración contempla dos líneas de actuación diferenciadas, ambas enfocadas al desarrollo profesional. Por un lado, el convenio incluye acciones formativas y sesiones informativas en las principales universidades y escuelas de negocio del país, dirigidas a sus alumnos, para orientarles y asesorarles en su acceso al mercado laboral. A partir de septiembre, cuando se reanude la actividad universitaria, se pondrá a disposición de los estudiantes una página específica en LinkedIn donde encontrarán consejos para la búsqueda de empleo, orientación en su carrera profesional y ofertas de empleo adecuadas a su perfil. “El retraso en el acceso al mercado laboral merma las posibilidades de desarrollo profesional a corto y a largo plazo. De aquí, nuestro interés por aportar conocimiento y herramientas a los universitarios, que contribuyan al desarrollo del talento clave para el crecimiento de las organizaciones” afirma Raúl Grijalba, Director General de ManpowerGroup en España.
El objetivo de estas sesiones es ayudar a los participantes a afrontar la búsqueda de empleo a través de las vías tradicionales y de las redes sociales; a elaborar un plan de carrera profesional y una hoja de ruta en la búsqueda activa; y a identificar y desarrollar las competencias necesarias para mejorar su empleabilidad en el mercado laboral actual. En concreto, en la búsqueda online, se aportarán las bases y consejos sobre cómo potenciar el perfil dentro de LinkedIn y las técnicas para un buen posicionamiento en esta red profesional.
Este convenio de colaboración contrasta con la realidad de los jóvenes, que en la actualidad están teniendo problemas a la hora de encontrar un trabajo acorde con su nivel formativo. De hecho, uno de cada dos jóvenes se encuentra desempleado en España y, entre los que tienen trabajo, un 43% está realizando una actividad que requiere una formación inferior a su nivel de estudios, según el Informe sobre el desempleo juvenil presentado por el Instituto Internacional de Estudios sobre la Familia, The Family Watch (TFW).
LinkedIn y Experis esperan ayudar a invertir la situación gracias a este convenio. En palabras de Faustino Granell, responsable de LinkedIn España, “era necesario encontrar un partner sólido que pudiera ayudar a fomentar el talento en España y en Experis hemos encontrado una empresa especializada en profesionales cualificados que tiene la vocación de acompañarlos durante toda su carrera, esa motivación que está en línea con la visión de Linkedin ha sido la clave para la formalización de este gran acuerdo”.
Por otro lado, el convenio amplía las posibilidades a los usuarios de LinkedIn de encontrar oportunidades de desarrollo y de empleo, ya que los consultores especializados de Experis dispondrán de avanzadas herramientas para comunicar y ofertar más de 1.000 puestos vacantes hasta finales de 2012. Principalmente serán perfiles como Ingenieros de Diseño Estructuras o Ingeniero de Ventas en el área de Ingeniería; Programador JAVA, Técnico de Sistemas WINDOWS/UNIX en Nuevas Tecnologías; y Trade Marketing Manager, Blogger o Store Manager en Marketing y Ventas, entre otros.
Todas las novedades sobre el mercado laboral, consejos y ofertas de empleo de Experis, pueden consultarse a través de la página de LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/experis-espa-a
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