27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

«Los actuales sistemas de pensiones son un lujo y que hay que reformarlos»

"Los actuales sistemas de pensiones son un lujo y que hay que reformarlos"

Recursos Humanos Digital. El representante de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea (CE), Valdis Zagorskis, urge a la reforma «inmediata» de los sistemas de pensiones porque ha asegurado que los actuales son «un lujo que ya no están a nuestro alcance».

   «Los europeos tendrán que trabajar más, ahorrar más y afrontar seriamente los desafíos demográficos si quieren garantizarse una pensión suficiente, equilibrada y sostenible», ha defendido durante su intervención este martes en el seminario ‘Envejecimiento activo y prolongación de la vida laboral’ que se celebra esta semana en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).

   Zagorskis ha explicado durante su ponencia, titulada ‘Prolongación de la edad de jubilación. Libro Blanco sobre las pensiones: el papel de la Unión Europea’, que los sistemas de pensiones europeos están «ante una encrucijada» que hará elegir entre un mayor periodo de cotización o unas prestaciones más bajas. «Debemos equilibrar el tiempo entre la vida activa y la jubilación y promover los seguros privados», ha opinado.

   El experto ha recordado que el impacto fiscal del envejecimiento de la población es «muy alto» para los países de la Unión Europea y compromete la sostenibilidad del sistema. En este sentido, ha apostado por hacer «más flexible» la edad de jubilación para que el retiro de los trabajadores sea «voluntario» y «dependa más de los ingresos que de sus años».

   El representante de la CE ha reconocido que las pensiones deben ser «suficientemente altas» para evitar la «pobreza de nuestros mayores» pero «ajustadas y sostenibles» para que el sistema sea «viable» a medio y largo plazo. «Cuanto antes lo hagamos, mejor», ha sentenciado Zagorskis, quien ha emplazado a los dirigentes europeos a «explorar otras vías» como la adaptación del mercado laboral o la vinculación de la jubilación con el aumento de la esperanza de vida.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital