4 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Leroy Merlin negocia con su plantilla adaptar horarios a la ley que permite abrir todos los días en Madrid

Leroy Merlin negocia con su plantilla adaptar horarios a la ley que permite abrir todos los días en Madrid

Recursos Humanos Digital. Leroy Merlin ha iniciado un periodo de negociación con el comité intercentros para adecuar los horarios de su plantilla en la Comunidad de Madrid, integrada por más de 1.500 trabajadores, a la nueva normativa que permite abrir los 365 días del año en esta región.

La compañía asegura que no tiene decidido si sus ocho centros en Madrid abrirán todos los domigos y festivos. «Actualmente Leroy Merlin España está evaluando los diferentes escenarios posibles», dijeron a Europa Press en fuentes de la cadena de decoración y bricolaje.

Leroy Merlin asegura haber abierto el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores para «buscar el máximo equilibrio posible entre satisfacer las necesidades de sus clientes manteniendo al mismo tiempo el bienestar de sus empleados».
CAÍDA DEL 7,5% EN LAS VENTAS.

Según fuentes sindicales, la dirección de la empresa aludió en la primera reunión celebrada con el comité a la imposibilidad de ampliar plantilla, dado que sus ventas en la Comunidad de Madrid han bajado un 7,5% desde mayo de 2011 a mayo de 2012.

Sin embargo, desde el grupo de distribución afirmaron que «en caso de que se llegue a un acuerdo para abrir todos los domigos y festivos, no se descarta que haya nuevas contrataciones».

Leroy Merlin, según las fuentes sindicales, apuntó en el primer encuentro que la nueva ley es una posibilidad que «no puede dejar de aplicar», entre otros motivos, porque el resto de operadores próximos a los parques comerciales donde se sitúan sus centros abrirán todos los domingos «de manera generalizada», lo que, en su opinión, generará un mayor tráfico de clientes.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital