24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los magistrados del Supremo se quedan sin escolta ni coche oficial

Los magistrados del Supremo se quedan sin escolta ni coche oficial

RRHH Digital. La Sala de Gobierno del Tribunal Supremo ha emitido hoy un comunicado en relación con la retirada, el pasado jueves, de los escoltas y vehículos oficiales a sus magistrados en el que señala que «no puede aceptar» que esta medida, sobre todo en lo relativo a los coches oficiales, «se refiera única y exclusivamente a este Tribunal con desprecio de su relevancia institucional en contraste con el tratamiento que se da a otros organismos del Estado de análoga e inferior relevancia».

Hasta el pasado jueves, los magistrados de las cinco Salas del Tribunal Supremo disponían de escolta y de un vehículo que les desplazaba por la mañana hasta la sede de este órgano y les devolvía después a su casa concluida la jornada.

La Sala de Gobierno del Supremo dice tener conocimiento de la reorganización de los servicios de seguridad «que constituye una medida que afecta a todos los poderes, administraciones y organismos por igual», por lo confía en que el Gobierno «seguirá protegiendo a los magistrados que lo integran en función de las circunstancias de cada caso».

En relación a los vehículos que les han sido retirados, los magistrados entienden que «los sacrificios económicos que impone la situación por la que atraviesa el país debe alcanzar a todas las instituciones y órganos del Estado» si bien añade que «no puede aceptar que la medida adoptada se refiera única y exclusivamente a este Tribunal con desprecio de su relevancia institucional en contraste con el tratamiento que se da a otros organismos del Estado de análoga e inferior relevancia».

Igualdad de trato

Por ello esperan que la medida adoptada no signifique, «tal como en principio parece, una injustificada discriminación institucional puesto que si así fuese la Sala de Gobierno adoptaría las iniciativas oportunas», que la nota no detalla.

En todo caso, y en relación con la puesta en marcha de los cambios la semana pasada, la Sala de Gobierno considera que «las formas en que se han comunicado al Tribunal Supremo estos acuerdos no corresponden al procedimiento que debe seguirse en el orden institucional».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital