RRHH Digital. Empresa del sector alimentación selecciona Director/a de Recursos Humanos.
Funciones:
– Definir la cultura de la empresa.
– Definir la política retributiva de la empresa.
– Definir la política de comunicación al personal: despidos, salarios, etc.
– Definir la política de promoción interna y planes de carrera.
– Selección de personal.
– Definición de la arquitectura contractual.
– Creación del Manual de Acogida y planes de incosporación del personal.
– Creación del Plan de Formación.
– Responsable de la gestión del personal.
– Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales.
– Impulsar el cambio.
– Diplomado/a en Relaciones Laborales o similar.
– Valorable conocimientos de inglés y francés.
– Experiencia mínima de 5 años en puesto similar y en puesta en marcha de Departamento de RRHH.
– Podría provenir del Sector de la Hostelería.
– Pertenecería al Comité de Dirección y reportaría al Gerente/a de la Empresa.
– Salario a negociar.
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