RRHH Digital. Según ha informado el Grupo Parlamentario Popular, esta enmienda supone la modificación del artículo 5 del citado Proyecto de Ley y plantea ajustes salariales que oscilarán entre el 3,3 por ciento de las rentas más altas y el 1,8 por ciento de las rentas más bajas.
La consejera de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid, Regina Plañiol, lleva unos días de negociación con los sindicatos para que la aplicación de la rebaja salarial no sea superior al 3,3 por ciento en todos los empleados públicos, independientemente del salario y los complementos que tengan.
De este modo, a partir de la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos, los empleados públicos dependientes de la Comunidad de Madrid –personal funcionario y estatutario– con rentas superiores a 60.000 euros tendrán una rebaja de 141 euros al mes y los de rentas más bajas tan solo de 14 euros.
En concreto, los empleados con rentas comprendidas entre los 60.000 y 79.999 euros, tendrán una rebaja total de 990 euros y la mensual será de 141,4 euros; mientras que los que tienen sus rentas entre los 50.000 y 59.999 euros, sufrirán un recorte de 825 euros, que se traduce en 117,8 euros cada mes.
En el caso de los empleados públicos cuyas rentas oscilen entre los 40.000 y 49.999 euros, tendrán una rebaja de sueldo de 660 euros, es decir, 94,2 euros mensuales; mientras que los que cobran entre 20.000 y 39.999 euros al año, perderán 330 euros, un total de 47,1 euros al mes.
Por último, los funcionarios con rentas entre los 15.000 y 19.999 euros, verán bajar su salario 200 euros hasta el final de año, lo que se traduce en 28,5 euros mensuales, mientras que los trabajadores que cobran menos de 15.000 euros, perderán 100 euros hasta finales de año, 14,2 euros mensuales.
TAMBIÉN AFECTARÁN AL PERSONAL LABORAL
Según el Grupo Parlamentario Popular, estos reajustes salariales estimados, previstos para el ejercicio 2012, también afectarán al personal laboral, pudiéndose establecer una distribución alternativa de la reducción de la masa salarial, pero sin que pueda alterarse el importe total de la misma.
En opinión del portavoz del Grupo Parlamentario Popular, Íñigo Henríquez de Luna, con esta enmienda se consigue que «el reparto del esfuerzo sea equitativo y más justo, que ningún empleado público pierda más de un 3,3 por ciento de sus retribuciones y que aquellos que tienen un sueldo más bajo solo pierdan 14 euros al mes».
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