RRHH Digital. Amper ha acordado, tras iniciar consultas con los representantes de los trabajadores, presentar a la autoridad laboral un expediente de regulación temporal de empleo para un periodo de vigencia de doce meses, informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La tecnológica presidida por Jaime Espinosa de los Monteros indicó que el expediente tiene como finalidad «adecuar los recursos y costes laborales en España a la actividad del mercado, con el objetivo de garantizar la rentabilidad de Amper en España y así asegurar su futuro».
Este expediente afectará a Amper y a su filial Amper Sistemas y, a partir de ahora, se pasará a negociar con la representación sindical el número de personas y el porcentaje de jornada al que afectará la suspensión temporal para llegar al total necesario.
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