RRHH Digital. Beam Inc., una de las compañías líderes de bebidas espirituosas del mundo, ha recibido el Certificado efr, en conciliación e igualdad, en un acto celebrado en el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad. La Ministra, Ana Mato ha entregado a Beam este distintivo que reconoce el trabajo de la compañía por mejorar constantemente las condiciones laborales de sus trabajadores.
En Segovia, Beam tiene implantadas una serie de medidas que mejoran las condiciones establecidas en su convenio sectorial en materia de: kilometraje; retribución de horas extra, nocturnidad y domingos; plus de asistencia o plus de turno, entre otros.
El apoyo a las familias de los empleados mediante becas para sus hijos o ayudas para familiares dependientes, son algunas de las medidas que se suman a las que Beam ha puesto a disposición de los más de 400 trabajadores que tiene en España. “En Beam cuidamos a nuestros empleados, nos importan tanto ellos como sus familias y trabajamos para conseguir su bienestar y comodidad”, afirma Ángela Bernardo, Directora de Relaciones Institucionales.
El Certificado efr revisa cinco grupos de políticas como la calidad en el empleo; la flexibilidad; el apoyo a la familia de los empleados; desarrollo y competencia profesional y la igualdad de oportunidades y conlleva un requisito de mejora continua.
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